Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант:
В соответствии с действующим законодательством РФ, а именно с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665), период службы в армии (военная служба по призыву) может быть засчитан в льготный стаж (стаж, дающий право на досрочную пенсию по Списку № 2), но только при выполнении определённых условий.
Основные условия:
- До призыва на военную службу вы работали непосредственно во вредных условиях труда по Списку № 2.
- После увольнения с военной службы вы в течение не более 12 месяцев (1 года) вновь поступили на работу на то же предприятие или на предприятие с аналогичными условиями труда (также по Списку № 2).
Правовое обоснование:
Пункт 5 вышеуказанных Правил гласит:
> В случаях, когда застрахованное лицо, работавшее на соответствующих работах непосредственно перед призывом на военную службу, после увольнения с военной службы в течение года поступило на работу на то же предприятие или предприятие с аналогичными условиями труда, период военной службы засчитывается в специальный стаж.
Важные моменты:
- Если вы работали по Списку № 2 до армии и после прохождения службы вернулись на то же предприятие или аналогичное в течение года, период службы в армии засчитывается в льготный стаж.
- Если перерыв между увольнением с военной службы и возвращением к вредной работе составил более года — этот период не засчитывается в льготный стаж.
Вам необходимо будет подтвердить:
- Трудовую деятельность до армии по Списку № 2 (трудовая книжка, справка с предприятия).
- Факт прохождения военной службы (военный билет).
- Своевременное возвращение на вредное предприятие после армии (трудовая книжка, приказ о приеме на работу).
Резюме:
Если вы все сделали согласно вышеописанным условиям, то период службы в армии засчитывается в льготный стаж по Списку № 2.
Если нужны образцы справок или помощь с документами — уточните, подскажу более подробно.