Пособие до 1,5 лет?

(1 ответ)

Добрый день, подскажите пожалуйста мы с отцом ребёнка в разводе,в графе как о ей он есть, может ли он подать на пособие до 1,5 лет на ребёнка в таком случае от работы, и работать на полную ставку? Что нужно для этого ?А я на единое пособие ?Я не работаю не где. Уволилась. В 2020 году .
Мы многодетные.

Муратова Эллина Артемовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Письменная консультация

По вашему вопросу о возможности получения пособия на ребенка и условиях трудоустройства в ситуации развода и отсутствия работы — вот мои разъяснения.Общие положения по пособиям на детей: В России существуют различные виды пособий на ребенка, в том числе пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Размер и порядок оформления зависят от того, кто является официальным получателем пособия — мать или отец, а также от наличия трудового стажа и заявленных документов.Что касается вашего случая: Вы указали, что находитесь в разводе и не работает, уволились в 2020 году, и не получаете никаких пособий.Отец ребенка (даже если он указан как отец в графе "он есть" — предполагаю, что в свидетельстве о рождении указана его фамилия и он признан отцом) может подать заявление на получение пособия на ребенка до 1, 5 лет в установленном порядке.Для этого он должен обратиться в Пенсионный фонд или МФЦ с необходимыми документами: свидетельство о рождении ребенка, паспорт, заявление по форме, а также документы, подтверждающие его доход или отсутствие дохода при необходимости.Может ли он получать пособие при работе на полную ставку? Да, он может одновременно работать и получать пособие, если он соответствует требованиям и подает заявление.В случае работы на полную ставку и подачи заявления, его доход, как правило, учитывается при определении права на пособие, если речь идет о пособии, выплачиваемом по месту работы или через соцзащиту.Что нужно для этого вам и ему: Отец ребенка должен обратиться в Пенсионный фонд или соцзащиту с заявлением и необходимыми документами.Вам, как матери, для оформления пособия по уходу за ребенком (если вы его оформляете), нужно подать заявление и предоставить свидетельство о рождении ребенка, паспорт, документы, подтверждающие семейное положение.Поскольку вы не работаете, возможно, вы имеете право на единовременное пособие или другие выплаты, связанные с рождением и уходом за ребенком, но это зависит от региона и условий.Дополнительные рекомендации: Лучше всего обратиться в местный отдел социальной защиты или Пенсионный фонд для получения точной информации о перечне документов и порядке подачи заявлений.Также рекомендуется проконсультироваться с специалистом по социальным выплатам или юристом, чтобы правильно оформить документы и не пропустить возможные выплаты.

Если вам понравилися мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в профиле.
Ирина
Выражаю благодарность за вашу помощь, Эллина Артемовна!
Юристы по социальному обеспечению

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! Отвечаю на ваш вопрос по порядку.

1. Может ли отец ребёнка оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (от работодателя) и работать на полную ставку?

Да, отец ребёнка может оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если он официально трудоустроен и вы не получаете аналогичное пособие. Однако по закону (ст. 256 ТК РФ) работник, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, при этом пособие сохраняется.

Если отец будет работать на полную ставку, то формально он не считается находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, и пособие ему не будет выплачиваться. Чтобы оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие, необходимо оформить отпуск (приказ по месту работы) и работать только на условиях неполного рабочего времени (например, сокращённая смена). При полной ставке — пособие не положено.

2. Что нужно для оформления пособия отцом?

- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет по месту работы;
- Свидетельство о рождении ребёнка (копия);
- Справка с вашего прежнего места работы (или из соцзащиты), что вы не получаете это пособие;
- Ваше заявление о том, что вы не используете данный отпуск и не получаете пособие;
- Документы, подтверждающие, что отец действительно ухаживает за ребёнком (иногда требуют пояснения, если родители в разводе);
- Реквизиты для перечисления выплат.

3. Можно ли вам оформить единое пособие?

Да, если вы не работаете и находитесь в статусе безработной (уволились в 2020 г.), вы можете оформить единое пособие (выплачивается через Социальный фонд России) как неработающая мать, если доход на члена семьи не превышает прожиточного минимума и соблюдены остальные условия (учёт имущества, отсутствие задолженностей по алиментам и пр.). Многодетным семьям назначается повышенный размер.

Важно!
Единое пособие и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет из ФСС (или от работодателя) за одного и того же ребёнка одному человеку выплачиваться не могут. То есть вы с отцом не можете одновременно оформить на одного ребёнка разные виды пособий. Но если у вас несколько детей, можно распределить выплаты на разных детей между родителями.

Рекомендации:
- Проверьте, кто из родителей получит большую сумму пособия (от работодателя/ФСС или через единое пособие).
- Всегда предоставляйте справки, что второй родитель не получает аналогичное пособие.
- Если есть вопросы по конкретным документам, лучше обратиться в бухгалтерию по месту работы отца и в местное отделение Социального фонда.

Если остались вопросы, уточните, пожалуйста, возраст детей и ваш регион — нюансы могут различаться!

---

Юридическое обоснование:
- Ст. 256 Трудового кодекса РФ
- Постановление Правительства РФ № 1012 от 30.12.2006
- Федеральный закон № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
- Постановление Правительства РФ № 2339 от 15.12.2022 (единое пособие)

Если потребуется подробная инструкция по оформлению — напишите, помогу составить пакет документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению