Может ли работодатель не расписываться за получение повесток для своих сотрудников? (какими законами это регламентировано?) Будет ли он в этом случае отвественен за непредоставление информации?
Здравствуйте.
Может ли мне вручить повестку по частичной мобилизации мой работодатель если я: устроен по ТК РФ, работаю удаленно (как удаленный сотрудник) в Московской компании, а живу в г Самара? И законно ли это?
Как правильно должен происходить такой процесс вручения повестки для удаленного сотрудника?
Могу ли я не получать и не расписываться за такую повестку?
Мне 31г, военный билет с кат В - не служил.
Перцев Сергей Викторович
Частичная мобилизация завершена
Хованский Виктор Петрович
Здравствуйте. Работодатель вправе вручить повестку на основании поручения военкомата. Вручение повестки должно происходить только лично Вам в руки, под роспись. Варианты дистанционного вручения - по почте, в электронных сообщениях, коллеге, вслух по телефону и прочие варианты - не законны. В случае невозможности личного вручения повестки работодатель должен составить акт о невручении повестки, где в целях избежания адм. ответственности, должен обосновать по каким причинам это не удалось сделать. В случае личного вручения, неважно от работодателя или от сотрудника военкомата, Ваш отказ может быть зафиксирован с помощью вручающих лиц и представителей общественности (соседи, прохожие и пр.). Ваша неявка по повестке без уважительных причин образует состав административного правонарушения с наказанием в виде штрафа. В настоящее время мобилизационные мероприятия завершены, хотя Указ Президента о частичной мобилизации продолжает оставаться действующим.
Шемякин Дмитрий Игоревич
Здравствуйте, это не законно, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
Здравствуйте! Новый работодатель просит лично отнести в военкомат "листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете" и вернуть обратно "корешок". Я правильно понимаю, что сейчас сотрудник не может просто сам всё отправить при официальном трудоустройстве? Как в данном случае избежать посещения военкомата? Подобные проблемы ждут на любой официальной работе? Спасибо
Дацкевич Константин Евгеньевич
В данном случае действуют новые правила по которым вы сами должны отнести листок о трудоустройстве гражданина в военкомат по вашему месту регистрации, там вам выдадут отрывной лист о принятии документов, к сожалению пока в МФЦ такая услуга отсутствует, следовательно вам нужно лично принести данные документы.
Никаких последствий от этого не будет не волнуйтесь.
Горохов Сергей Александрович
Если вы состоите на воинском учёте, не меняли место жительства, не призывник, то работник, осуществляющий воинский учёт обязан сам извещать военкомат.
Вернулся со службы 4 месяца назад, устроился на работу в сферу энергетики на инженерскую должность (при этом учусь на заочно на вышке)
Работодатель подал документы на бронь, и отнес это все дело к военкомату.
В итоге, военком отказал мне в бронировании, да в прибавок влепили моб. предписание, и типа с ним бронь сделать нельзя.
Что делать в данной ситуации?
Нужна бронь хотя бы просто от как таковой частичной мобилизации, от полной уж врятли это спасет кого-то
Или же бронь которую выдают на год и ее постоянно нужно продлевать, она защищает тебя и от полной мобилизации в стране?
Помечу, что на моей должности имеется бронь, то есть ее можно сделать, но военкомат что-то придумывает. Военное учётная специальность стрелок
Манаков Артём Геннадьевич
Добрый день! Могу вам в данном вопросе помочь если нужно
Горохов Сергей Александрович
Кому и как предоставляется бронь от мобилизации:
- Под бронь подпадают только сотрудники предприятий, обеспечивающих безопасность и функционирование инфроструктуры РОССИИ.
- Бронь также положена сотрудникам органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, а также организаций, выполняющих наиболее значимые в военное время функции.
- Что бы узнать есть ли у предприятия бронь, обратитетесь в военно учётный стол - отдел кадров.
- Бронь выдаётся на срок до 12 месяцев, может быть продлена. В случае увольнения право на бронь теряется.
- Получившему бронь выдаётся удостоверение об отсрочке от призыва в период мобилизации.
- Оформлением бронирования занимается отдел кадров, оформляя на работников удостоверение о праве на отсрочку и направляя его на подпись в военный комиссариат.
- У внештатных сотрудников права на бронь нет.
- Бронь предоставляется не на все должности, а только на те, которые необходимы для бесперебойной работы. Уточнить это можно в военно-учётном столе - отделе кадров.
Наличие у вас мобилизационного предписания не может являться основанием для отказа в бронировании. Если вы подпадаете под все вышеперечисленные требования - отказ от предоставления брони можно обжаловать в военной прокуратуре и суде.
Если понадобится помощь, обращайтесь.
Рябов Сергей Иванович
мобпредписание никакого значения не имеет. Это документ, указывающий Ваше назначение в мобилизационный период.
Существует порядок бронирования в связи с проведение СВО, насколько следует из текста, Вы им не воспользовались. Обратитесь в соответствии с его требованиями.
Уважаемые юристы ! Вопрос в следующем, в октябре 2022 года при объявлении о частичной мобилизации поступил в ВУЗ получаю образование впервые (Указ Президента РФ от 24.09.2022 № 664 ) приходила повестка на работу , но в военкомат я не ходил т.к был на больничном. Нужно ли в 2023 г подать о себе сведения , что обучаюсь по очно заочной форме для получения отсрочки ? Может ли это сделать за меня работодатель , должен ли мне выдать военкомат на руки какую -то бумагу по отсрочке? Или это фиксируется только у них ?
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте! Пошлите заявления со справкой образовательного учреждения в военкомат заказным ценным письмом с уведомлением и описью.
Рябов Сергей Иванович
Это обязан был сделать воинский учет ВУЗа. Обратитесь туда.
Бендер Андрей Владимирович
Работодатель подаёт данные в военкомат о том, что вы приняты на работу. Все остальные документы вы предоставляете в военкомат лично.
Здравствуйте, при трудоустройстве на работу работодатель проверил мой военные билет и сказал что я должен встать на воинский учет, но я был снят с учёта по здоровью ( в военном билете категория В - ограничено годен к военной службе), скажите мне действительно нужно встать на воинский учет или нет. Что мне сказать работодателю? Мой возраст: 27 лет.
Тарасов Владимир Сергеевич
Надо встать на воинский учет.
Цуциев Жан Валерьевич
Добрый вечер! С категорией В не снимают с воинского учета
Байдак Зоя Михайловна
В соответствии с законодательством Российской Федерации граждане, имеющие категорию годности "В" и выданный военный билет, не находятся на воинском учете. Таким образом, при смене места жительства встать на воинский учет не требуется и Вас не будет искать военкомат, если вы не поставите себя на учет. Однако, в случае возникновения военного конфликта или объявления чрезвычайного положения, лица, не находящиеся на воинском учете, обязаны явиться в военкомат с целью регистрации и назначения на воинскую службу в соответствии с законодательством РФ.
На работодателя возложена обязанность подавать сведения в военкомат, вот они и перестраховываются.
Статья 25 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая гласит, что граждане, имеющие призывной возраст, обязаны ставиться на воинский учет в местах своего пребывания или проживания.
Так, что вам все же лучше во избежание конфликта с работодателем обратиться за консультацией в военкомат.
Работодатель требует справку о составе семьи для военкомата с человека, который снят с воинского учета 5 лет назад по возрасту. Рядовой состав. Законны ли требования работодателя.
Камынин Илья Юрьевич
незаконно
Мингазов Юрий Саитгареевич
Законно, он же не сам это придумал, ему она не нужна, сверху спустили команду, с учетом повешения возраста службы, бодаться за Вас точно не будет, идите сами в военкомат и им доказывайте не законность требований.
Цуциев Жан Валерьевич
Добрый день. Такое требование абсолютно незаконно:
первое - Вы уже сняты с категории военнослужащего запаса в связи с достижением предельного возраста.
второе - даже если учитывать новые требования и пороги предельного возраста пребывания в запасе, они начинают действовать только со следующего года и возраст будет повышаться поэтапно, т.е. каждый последующий год будет прибавляться по одному году к предельному возрасту.
С учетом изложенного можете потребовать от работодателя документ на основании которого он собирается передавать в военный комиссариат сведения о вас и вашей семье, с учетом того, что вы уже не находитесь в запасе.
Ситуация следующая, я работаю на предприятии.
Уже два года как сменил прописку, а месяц назад еще и паспорт получил новый по причине порчи предыдущего.
Все это время я не уведомлял военно учетный стол своего придприятия об указанных изменениях, помимо прочего - я не встал на учет в военкомате по месту новой прописки.
Сегодня я узнал о том что предприятие-работодатель еще месяц назад оформило на меня бронь, но направили они его заказным письмом в военкомат по месте старой регистрации.
Я пошел в военно учетный стол предприятия-работодателя, чтобы обновить сведения о себе.
Где получил информацию о том, что теперь они вынуждены писать очередное письмо в мой военкомат куда отправили бронь с просьбой вернуть эту бронь обратно, потому как там я уже не числюсь несмотря на то, что я не снимался оттуда с учета и не вставал на учет в новом военкомате. Потому что по заверениям работника военно учетного стола предприятия - я автоматически теперь не числюсь в том военкомате потому как паспортный стол уведомляет сам военкоматы (то есть - как я понимаю это значит что я вообще нигде не состою на учете)
Теперь мне необходимо встать на учет в военкомате по месту регистрации и ждать когда мою бронь вернут работодателю, чтобы они отправили ее в военкомат в который я встану на учет. В случае если военкомат по старому месту регистрации бронь не вернет - мне будет переоформлена бронь и направлена уже в актуальный военкомат (это где то 3 месяца с учетом ожидания ответа от старого военкомата)
Насколько верны слова сотрудника военного учетного стола о том, что я уже не числюсь в старом военкомате? насколько целесообразно сейчас вставать на учет в новом военкомате? И возможно ли повлиять на возврат моей брони военкоматом в мое предприятие самостоятельно?
Чеботарев Василий Сергеевич
Здравствуйте! На учет становиться обязательно. Возможно, что при таких обстоятельствах целесообразнее делать это после получения работодателем ранее направленных доков. Но, повторюсь, возможно (!), поскольку всей ситуации не знаю. При явке в военкомат лучше иметь при себе доказательства брони
Рябов Сергей Иванович
На учет в военкомате по новому месту регистрации вставать обязательно. При этом предоставьте данные о том, что по старому месту регистрации у Вас существовала бронь. Возврат брони из старого военкомата не является условием для оформления новой брони на Вас по новому месту регистрации, это действия, никак между собой не связанные, к тому же предприятие извещает военкомат по старому месту пребывания об отзыве брони в связи с изменением места регистрации. Повлиять на возврат прежней брони Вы не можете, но это и не требуется.
Белов Михаил Александрович
Артем Готов ответить на ваш вопрос в устрой форме, если он еще актуален, позвоните мне по номеру в профиле.
.Ответьте пожалуйста на вопрос мне дали поветску в военкомате. Повестке указана только дата, по прибытию в военкомат и прохождению мед комисии. Я запросил от военкомата время прибывания в военкомате, но мне отказали с основанием того что такое в повестке не пишется. Но работодатель требует это время. Кто прав?
Забродин Александр Николаевич
Добрый день. В повестке указывается дата. Работодатель обязан Вам предоставить возможность прибыть в военкомат в эту дату. По прибытию в военкомат с утра в эту дату запросите документ, подтверждающий Ваше там нахождение и предоставьте работодателю
Рябов Сергей Иванович
Работодатель не прав. Повестка действительно указывает на дату, время Вы можете выбрать сами, в рамках рабочего времени военкомата. Работодателю Вы обязаны предоставить отчёт о времени пребывания в военкомате, которое они должны Вам письменно подтвердить. Зафиксировать точное время заранее чаще всего затруднительно по многим причинам, в том числе объеме мероприятий по медицинскому обследованию
Золотаревский Дмитрий Андреевич
Добрый день, Даниил! Вы получили не мотивированный отказ со стороны военного комиссариата. Время явки в военный комиссариат по повестке обязательно указывается. На скрине Вы можете увидеть, как вообще выглядит повестка Соответственно подтвердить свое отсутствие на работе, Вы можете надлежащим образом оформленной повесткой. Поскольку действия военкомата неправомерны, вы можете их обжаловать в военный комиссариат субъекта или в районную прокуратуру
Доброе утро! Мне 34 года, гражданин РФ, никогда не стоял на воинском учёте. Всю жизнь работал «в чёрную», позже как самозанятый. Сейчас устроился на работу по ТК, работодатель сказал, что должен передать информацию обо мне в военкомат. И меня в теории могут вызвать по повестке для постановки на воинский учёт. Скажите, пожалуйста, какие с этим могут быть риски? Могу ли я не являться по повестке, и могут ли меня забрать на сборы или ещё куда?
Рябов Сергей Иванович
Да, могут. Если Вы обучались 11 классов, то первичная постановка на учет должна быть в школе, возможно Вы просто об этом не знаете
Бендер Андрей Владимирович
Добрый день! Можете быть привлечены к административной ответственности за пропуск срока обязательного воинского учёта.
Буланкина Светлана Николаевна
Могут вызвать по повестке.
Чеботарев Василий Сергеевич
Основной риск - мобилизация. Штрафы за несвоевременную постановку на учет
Маслов Александр Анатольевич
могут конечно! На сво! Александр
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
На учёт встать должны. Обеспечить яку по повестке. Иначе могут быть проблемы при трудоустройстве по ТК РФ.
Можете не являться, что повлечёт привлечению к административной ответственности.
Как понять, сколько мне выплатят заработной платы работодатель, если меня не будет на рабочем месте больше месяца(40 дней) военных сборов. Если денег будет в разы меньше обычного ежемесячного дохода, то могу ли я отказаться от повестки? Ведь зп хватает впритык! Жена домохозяйка! Я один зарабатываю. Ещё и за съём жилья платить надо в срок! Вот так уеду, а денег выплатят по среднему заработку тысяч 30, и выгонят жену на улицу! Подскажите, пожалуйста, как проходит расчёт этой средней сумы? На какие деньги рассчитывать, примерно?(если заработок полностью официальный. но оклад 28 тыс., а остальные 45 тыс идут как "премиальные").
Кайдаш Александр Владимирович
Здравствуйте, неявка может закончиться административной ответственностью, а в последнее время и уголовной. Отказом может являться тяжелая болезнь резервиста, либо его родственников, за которыми требуется постоянный уход. Зарплата в виде оклада сохраняется, а с премией зависит от работодателя, т.к. премия- мат.стимулирование за проделанную работу, а вы соответственно будете на сборах.
Никитин Сергей Микоянович
Если сотрудник привлекается к исполнению государственных обязанностей в рабочее время, работодатель обязан (ч. 1 ст. 170 ТК РФ): освободить сотрудника от работы, сохранить за ним место работы (должность).Государственный орган, в интересах которого работник выполняет государственные обязанности, выплачивает работнику денежную компенсацию за время исполнения этих обязанностей. Размер такой компенсации определятся ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными актами (ч. 2 ст. 170 ТК РФ). Период нахождения сотрудника на военных сборах относится к исполнению им государственных обязанностей. Граждане, которые проходят военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту работы (учебы) (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").Период прохождения военных сборов подтверждается справкой о прохождении военного сбора (п. 26 Положения, утв. постановлением Правительства России от 29.05.2006 № 333).Роструд в письме от 08.02.2024 № ПГ/01280-6-1 пояснил, что работнику, призванному на военные сборы, необходимо оплатить все календарные дни (в т. ч. выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период сборов. Средний заработок работнику выплачивает работодатель. После этого расходы ему компенсирует военкомат за счет средств федерального бюджета (п. 7 ст. 1 Закона № 53-ФЗ). Средний заработок рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922. Военкоматы выплачивают компенсацию на основании представленных работодателем заверенных копий документов, подтверждающих расходы (пп. 5 п. 2, п. 3–5 Правил, утв. постановлением Правительства России от 01.12.2004 № 704). Для получения компенсации необходимо представить: сведения о размере фактических расходов (с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации), заверенные в установленном порядке копии подтверждающих документов (приказ об освобождении от работы, повестка, платежные поручения, документы на проезд). Сведения представляются на официальном бланке, скрепляются подписью руководителя (заместителя руководителя) и основной печатью организации (при наличии печати).
Таким образом, работодатель будем рассчитывать средний заработок в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Без денег Вас точно никто не оставит.
Здравствуйте. Мне 56 лет. Законно ли работодатель выдал мне направление на постановку на воинский учёт и требует предоставить военный билет с отметкой о снятии с воинского учёта?
До 2019 года я проживал в Донецке (ДНР), в 2019 переехал в РФ, получил гражданство и постоянную регистрацию на территории РФ. На территории РФ на воинский учёт не становился. Как меня снимут своинского учёта, на котором я в РФ никогда не стоял? Правомерны ли действия работодателя?
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте! Придите в военкомат и попросите документы о которых просит работодатель. При необходимости военкомат вам выдаст документ, что вы не состоите на воинском учёте.
Байдак Зоя Михайловна
На работодателей возложена обязанность по контролю воинского учета работников. При неисполнении накладывают штрафы несколько десятков тысяч руб. Поэтому требование работодателя законное. Сходите в военкомат.
Поляков Дмитрий Васильевич
Здравствуйте. Согласно подп. "а" пункта 50 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (ред. от 16.05.2024) граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны: состоять на воинском учете по месту жительства или месту пребывания, в том числе не подтвержденным регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, в военном комиссариате, а в поселении, муниципальном или городском округе, на территориях которых отсутствуют военные комиссариаты, а также в отдельных населенных пунктах муниципальных округов, на территориях которых имеются военные комиссариаты (за исключением населенных пунктов, на территориях которых воинский учет граждан осуществляется военными комиссариатами), - в органах местного самоуправления. В связи с этим требования работодателя законные. Без постановки, снятие с воинского учета невозможно.
Подскажите, с повышением призывного возраста, приписное удостоверение также действует до 30 лет?
Работодатель требует военный билет так как мне 27 лет.
Что я могу предоставить работодателю, чтобы решить этот вопрос, может какую-нибудь справку из военкомата?
Поляков Дмитрий Васильевич
Здравствуйте. Запросите в военном комиссариате, в котором Вы состоите на воинском учете, справку о том, что все документы по вопросам воинского учета Вами предоставлены в полном объеме и находятся в военном комиссариате. Военный билет Вам не выдавался по таким-то причинам.... (если он не выдавался).
Байдак Зоя Михайловна
Когда исполнилось 27? Если в этом году, то у вас призывной возраст. Требование работодателя законное, так как на них возложена ответственность за воинский учет работников. При нарушении огромные штрафы в несколько сотен рублей за 1 человека.
Закончила обучение по специальности \'Информатика и вычислительная техника\', работодатель требует встать на военный учет и получить военный билет. В самом коммисариате при звонке ответили, что ставят только медиков и об этом впервые слышат.
Камодин Александр Александрович
Пусть даст официальное распоряжение, скажите в военкомат требуют, если все таки сделает, получите от военкомата официальный ответ и на этом проблема будет исчерпана)
Мосоян Алиса Олеговна
Евгения, добрый день.
В соответствии статьей 8 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 № 53-ФЗ граждане обязаны состоять на воинском учете, за исключением граждан женского пола, не имеющих военно-учетной специальности.
Перечень военно-учетных специальностей, а также профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет утвержден Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (ред. от 16.05.2024) "Об утверждении Положения о воинском учете".
Данный перечень и Постановление имеются в свободном доступе.
Указанный перечень имеет раздел "Вычислительная техника", который в свою очередь подразделяется на разделы: Профессии рабочих, по которым осуществляется профессиональное обучение; Специальности среднего профессионального образования; Специальности и направления подготовки высшего образования.
В разделе "Специальности и направления подготовки высшего образования" имеется направление "Информатика и вычислительная техника".
Специальности среднего профессионального образования включает себя направления - компьютерные сети, информационные системы (по отраслям), программирование в компьютерных системах.
С Уважением,
Мосоян Алиса Олеговна
Байдак Зоя Михайловна
Работодатель прав, т.к. на нем лежит контроль за воинским учетом работников.
Рябов Сергей Иванович
Сходите в военкомат и получите справку о том, что для Вас постановка на учет не требуется.
Я устраиваюсь на работу, с меня просят военный билет, я был уверен, что он есть, но оказалось, что он утерян, я был с категорией В, по здоровью, ограничено годный (в запасе).
В военкомате мне сказали, что никакой справки о том, что идёт восстановление, они не дают.
Что в такой ситуации делать? Ведь военный билет восстанавливается очень долго и работодатель вряд-ли будет так долго ждать
Буланкина Светлана Николаевна
Передайте письменную просьбу в военкомат (под регистрацию), экземпляр с отметкой предоставьте потенциальному работодателю (а позже занесете и ответ о восстановлении, который обязаны дать в рамках 59-фз об обращениях граждан).
Малюк Андрей Григорьевич
Здравствуйте!
В данном случае всё зависит от желания работодателя видеть вас в своём штате.
Вариантов тут несколько:
Рябов Сергей Иванович
Запросите справку о том, что Вы состоите на воинском учете. Наличие военного билета - не главное, главное, что Вы на воинском учете.
Интернет право
Регулирование рекламы в социальных сетях: ключевые аспекты законодательства
Юрист
Стаж 29 лет
5 просмотров
11.01.2025
Кредитные вопросы и споры
Законная защита от коллекторов
Адвокат
Стаж нет данных
0 просмотров
8.01.2025
Юридические заметки
Коррупция без срока давности, доплаты учителям и внимание на контент: решения КС
Адвокат
Стаж 21 год
0 просмотров
4.01.2025
Трудовое право
Взыскание единовременного пособия за работу в угольной промышленности Российской Федерации
Юрист
Стаж 5 лет
11 просмотров
30.12.2024
Банкротство физических лиц
Банкротство физлиц: определение, процесс и последствия
Юрист
Стаж 5 лет
3 просмотров
25.12.2024
