Работа в больнице?

Если вы работаете в больнице и дежурите по 24 часа в сутки 7 дней подряд (т.е. 168 часов в неделю), это значительно превышает установленные законодательством Российской Федерации нормы рабочего времени.

Нормы рабочего времени:
В соответствии со статьёй 91 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для некоторых категорий работников, в том числе медицинских, могут устанавливаться сокращённые нормы (например, 39, 36 или даже 33 часа в неделю — ст. 350, 333 ТК РФ, Приказ Минздрава № 541н).

Сверхурочная работа:
Согласно ст. 99 ТК РФ, привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника и не может превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год на одного работника.

Оплата:
- Время, отработанное сверх нормы, должно оплачиваться в повышенном размере: не менее чем в полуторном размере за первые 2 часа и не менее чем в двойном размере за последующие часы (ст. 152 ТК РФ).
- Также работнику по его желанию вместо повышенной оплаты за сверхурочную работу может быть предоставлено дополнительное время отдыха.

Важный момент:
Режим работы "сутки через сутки" или "сутки через двое" (или иные графики дежурств) допускаются только при условии соблюдения суточной нормы рабочего времени в среднем за учетный период (месяц, квартал, год). При этом суммированный учет рабочего времени должен вестись работодателем официально (ст. 104 ТК РФ).

Что делать:
1. Ознакомьтесь с вашим трудовым договором, коллективным договором и локальными актами работодателя — каким образом у вас установлен учет рабочего времени.
2. Если вы действительно работаете 168 часов в неделю, то это нарушение закона. Вам должны оплачивать все сверхурочные часы по повышенному тарифу.
3. Вы вправе обратиться к работодателю с требованием пересчитать заработную плату согласно законодательству и оплатить все переработки.
4. В случае отказа — вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

Итог:
Работа по 24 часа в сутки 7 дней подряд незаконна. Все часы, превышающие установленную норму рабочего времени, должны оплачиваться как сверхурочные в повышенном размере. Работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства и обеспечивать вам условия труда, соответствующие закону.

Если нужны ссылки на нормы законодательства или образцы заявлений — дайте знать, подготовлю для вас!