Медицинская комиссия?

В ТК РФ нет прямого указания на то что работодатель должен оплачивать работнику медосмотр. Однако по смыслу ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. Следовательно работник находится в трудовых отношениях и выполняет поручения руководителя который не может заставить работника выполнять какие либо действия за свой счет. Так же косвенно сделанный ранее вывод подтверждается ст. 213, 220 ТК РФ и т.д. в которых законодатель говорит прямо о том что этим категориям работников необходимо проходить регулярные медицинские осмотры а следовательно они оплачиваются из средств работодателя. Если для вашей должности не предусмотрены обязательные медицинские осмотры то соответственно на вас не возлагается обязанность по их прохождению. Следовательно оплачивать подобные осмотры должен их инициатор в вашем случае работодатель. При необходимости можем предложить вам составить обращение в адрес вашего работодателя с просьбой пояснить его позицию по этому поводу как от вашего имени так и от имени наших юристов в интересах неопределенного круга лиц. Стоимость обращения 500р. При необходимости обращайтесь https: //vk.com/ursaratov

Здравствуйте, имеет.