Дополнительное соглашение к трудовому договору.?

(1 ответ)

Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Я в 2020 заключила трудовой договор будучи Гражданкой Рф, в 2023 году ушла в декрет, сейчас нахожусь ещё в декрете, но планирую выйти на работу, уже не имея гражданства России, а как гражданин Киргизии, компания к договору 2020 года сделает доп соглашение с изменение персональных данных,а именно ( смена граждансва) нужно уведомить МВД об этом или нет?

Гудов Юрий Павлович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Нет, уведомлять МВД о смене гражданства при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору не требуется.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер!

В вашей ситуации действительно есть важные нюансы, которые нужно учесть. Отвечу по порядку:

1. Необходимость уведомления МВД о смене гражданства
- Обязанность уведомления МВД лежит, прежде всего, на работодателе, а не на работнике. Согласно статье 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель обязан уведомить МВД о приеме на работу, увольнении или заключении/расторжении трудового договора с иностранным гражданином.
- В вашем случае: Если вы изменили гражданство с российского на киргизское и продолжаете трудовые отношения с тем же работодателем (по прежнему трудовому договору, но с допсоглашением о смене гражданства), работодатель обязан уведомить МВД России о том, что теперь вы являетесь иностранным гражданином, и предоставить все необходимые документы.

2. Оформление трудовых отношений
- С момента изменения гражданства ваши трудовые отношения будут регулироваться как с иностранным гражданином, а не с гражданином РФ. Это значит, что работодатель должен убедиться, что у вас есть все необходимые документы для работы (например, разрешение на работу или патент, если это требуется для граждан КР, либо вы находитесь в льготной категории, например, в рамках ЕАЭС).
- Если вы гражданка Киргизии, то в рамках ЕАЭС (Евразийского экономического союза) вы имеете право работать в России без получения разрешения на работу, но с соблюдением некоторых процедур.

3. Ваши действия
- Сообщите работодателю о смене гражданства и предоставьте новый паспорт.
- Проверьте, чтобы в вашем деле были все документы, подтверждающие ваше законное пребывание и право на трудовую деятельность в РФ.
- Убедитесь, что работодатель оформил допсоглашение и передал уведомление в МВД.

4. Итог:
- Да, уведомить МВД нужно, но это обязанность работодателя.
- Вам необходимо только своевременно предоставить работодателю все обновленные документы и проконтролировать, чтобы процедура была соблюдена.

Совет: Попросите работодателя показать вам копию уведомления в МВД и отметку о его получении, чтобы быть уверенной, что все формальности соблюдены.

Если есть дополнительные вопросы — уточняйте детали, с радостью помогу!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
12 минут среднее время ответа
311 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву