Не берут на работу с ВНЖ?

(2 ответа)

Я украинка живу в России, есть ВНЖ, но меня не хотят брать на работу даже смотря у меня есть опыт работы.более двух компаний отказывали аргументируя что не могут устроить по ВНЖ

Муратова Эллина Артемовна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Письменная консультация

Ваша ситуация связана с трудностями при поиске работы на территории Российской Федерации, несмотря на наличие вида на жительство (ВНЖ) и опыт работы.

Разъяснения:

Правовой статус и трудоустройство граждан Украины с ВНЖ в РФ
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, обладатели ВНЖ имеют право на трудовую деятельность наравне с гражданами РФ, за исключением случаев, установленных законом (например, некоторые виды государственной службы).

Обязанность работодателя принимать на работу иностранного гражданина, имеющего ВНЖ, закреплена законом, и отказ без законных оснований является нарушением трудового законодательства.
Возможные основания отказа и их правомерность
Отказы, основанные на аргументе «нельзя устроить по ВНЖ», являются неправомерными, поскольку наличие ВНЖ — достаточное основание для трудоустройства.
Работодатель не имеет права требовать дополнительные документы, которые не предусмотрены законодательством, или отказываться только на основании наличия ВНЖ.

Что делать, если работодатели отказывают
Требуйте у работодателей письменные мотивы отказа и сохраняйте все документы и переписку.
В случае незаконных отказов вы можете обратиться в Трудовую инспекцию РФ с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.
Также можно обратиться в прокуратуру или суд для защиты своих прав в случае дискриминации по национальному признаку или незаконных действий работодателей.

Совет
Не стоит соглашаться на объяснения, которые противоречат действующему законодательству.
Рекомендуется подготовить стандартный образец обращения или жалобы, в котором указывается, что наличие ВНЖ дает право на трудоустройство, и работодатель обязан вас принять.
В случае повторных отказов, обращайтесь за консультацией к юристу по трудовому праву для дальнейших действий.

Итог
Обладатели ВНЖ в РФ имеют право на трудоустройство и не могут быть отказаны только по причине наличия ВНЖ.
В случае незаконных отказов вы вправе защищать свои права через трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Если вам понравилися мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в профиле.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Нилендер Евгений Игоревич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Руководствуйтесь статьёй 64 ТК РФ, зафиксируйте их объявление или предложение о вакансии, подайте заявление или отправьте его почтой,

если откажут потребуйте письменного обоснования, после обратитесь в прокуратуру

Отказ незаконный, только нужно материал собрать, без доказательств ни чего не сдвинешь

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Юлия

Это их аргументы. Они подойдут для прокуратуры?

Юлия

«К сожалению не получится оформить по внж», «возможности нет вас трудоустроить даже с ВНЖ». Вакансии актуальны

Нилендер Евгений Игоревич
Нилендер Евгений Игоревич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Да с этим ответом можно обратиться в прокуратуру, подавайте он лайн через кабинет на сайте

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Я понимаю вашу ситуацию и постараюсь разъяснить ваши права и возможные действия.

Правовое положение иностранцев с ВНЖ в России


Согласно Федеральному закону № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иностранный гражданин, имеющий вид на жительство (ВНЖ), вправе осуществлять трудовую деятельность в России без получения дополнительных разрешений (разрешения на работу или патента). То есть, с ВНЖ вы имеете те же трудовые права, что и граждане РФ, за исключением некоторых ограниченных сфер (например, госслужба, оборонные предприятия и др.).

Статья 13, п. 4.2 Закона 115-ФЗ:
> "Иностранный гражданин, получивший вид на жительство... вправе осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации без получения разрешения на работу или патента."

Действия работодателей


Работодатель не имеет права отказать в приёме на работу на том основании, что у вас ВНЖ (кроме вышеуказанных исключений). Его обязанность — оформить с вами трудовой договор, уведомить МВД о приёме иностранного гражданина с ВНЖ и соблюдать обычные процедуры.

Ваши действия


1. Попросите работодателя уточнить причину отказа письменно. Иногда работодатели не знают законодательства или просто не хотят связываться с дополнительными формальностями.
2. Покажите работодателю выдержку из закона (можно приложить выписку из статьи 13 115-ФЗ).
3. Если отказ был по причине ВНЖ — это дискриминация. Вы вправе обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерный отказ в приёме на работу.
4. Поиск работы: При отклике на вакансии указывайте, что у вас ВНЖ и по закону дополнительное разрешение не требуется. Иногда работодатели просто не знакомы с процедурой.
5. Найдите работодателей с опытом найма иностранцев (например, крупные компании, у которых есть HR-отдел и они хорошо знают законы).

Резюме


С ВНЖ в России вы имеете практически все трудовые права, как и граждане РФ. Отказ только по причине ВНЖ — незаконен.

Если потребуется, я могу подготовить для вас шаблон разъяснения для работодателя или образец жалобы.

Если у вас есть дополнительные вопросы — уточните, в какой именно сфере вы ищете работу, и я подскажу нюансы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом