-
Вопрос № 00145922
Выхожу на прежнее место работы, на прежнюю должность после декретного отпуска, а мне заявляют, что теперь я стажер и буду получать минимальную заработную плату, мотивируя тем, что я вышла после длительного перерыва. После стажировки будет комиссия и я должна ее пройти, насколько правомочны действия организации?
Здравствуйте.
Нет, действия организации абсолютно неправомерны. После выхода из декретного отпуска вам обязаны предоставить прежнюю работу (должность) с прежней зарплатой. Это прямое требование статьи 254 Трудового кодекса РФ. Перевод на должность «стажёра» с минимальной оплатой — это дискриминация и нарушение ваших прав.
Ваши действия: Требуйте письменного отказа предоставить прежнюю должность и разъяснения причин.
Напишите жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на прежней должности и взыскании недоплаченной заработной платы.
Здравствуйте!
Действия компании незаконны. По ст. 256 ТК РФ за вами обязаны сохранить прежнее место и должность. Перевод в «стажеры» и снижение зарплаты из-за декрета прямо нарушают ст. 72 ТК РФ. Никакие «комиссии» для выхода из отпуска законом не предусмотрены.
Для полной картины уточните: подписывали ли вы новые бумаги и есть ли приказ о «стажировке»? Глубокий анализ ваших документов провожу на платной основе. Жду уточнения в мессенджеры (см. Профиль), на сайте могу не увидеть сообщение сразу.
