Прием на работу мигранта?

(3 ответа)

Добрый день! Принимали на работу гражданина Киргизии по паспорту. В паспорте отчества нет. В миграционной карте отчества нет. Приняли без отчества. Все документы сделали без отчества. Потом он уволился и через какое то время опять к нам трудоустраивается. В миграционной карте отчества нет, но указан документ ID карта, в которой указано отчество. Как принимать сотрудника с отчеством или без отчества.

Захаров Александр Юрьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 2 года

Сотрудника можно принять на работу, несмотря на то, что в некоторых документах нет указания отчества. По мнению экспертов Роструда, такие неточности не дают работодателю права отказать в трудоустройстве иностранца. Это закреплено в статье 65 ТК РФ, где указан список документов, необходимых при заключении трудового договора.

Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

С юридической точки зрения, указывать отчество в документах при трудоустройстве необходимо только в том случае, если оно присутствует в документе, удостоверяющем личность работника.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Тарасов Владимир Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 15 лет

Как в паспорте написано.

За подробной консультацией, обращайтесь в Telegram или imo
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В Вашей ситуации важно руководствоваться требованиями российского законодательства и учитывать сведения, указанные в официальных документах иностранного гражданина.

Ключевые моменты:

1. ФИО в кадровых документах
В трудовых и иных официальных документах ФИО иностранного гражданина указывается строго в соответствии с документом, удостоверяющим личность, на основании которого он пребывает и работает в РФ.

2. Документ, удостоверяющий личность
Если в паспорте гражданина Киргизии отчество отсутствует, то и при первом трудоустройстве Вы правильно указывали ФИО без отчества.

3. ID-карта как документ
Если при повторном трудоустройстве сотрудник предъявляет ID-карту (паспорт гражданина Кыргызской Республики в форме ID-карты), и в ней указано отчество, то в соответствии с ч. 2 ст. 65 Трудового кодекса РФ, необходимо использовать именно те данные, которые указаны в удостоверяющем личность документе, предоставленном при приёме на работу.

4. Миграционная карта
Миграционная карта не является удостоверяющим личность документом, а только подтверждает законность пребывания на территории РФ.

Рекомендация:

- Если при приёме на работу сотрудник предоставляет паспорт, в котором нет отчества — оформляйте документы без отчества.
- Если при приёме на работу сотрудник предоставляет ID-карту, в которой указано отчество — оформляйте документы с отчеством, как оно записано в ID-карте.
- Если сотрудник настаивает на каком-то одном варианте (например, без отчества), но в документе отчество указано — оформлять надо строго по документу.

Важно:
Необходимо удостовериться, что предоставленная ID-карта действительно является удостоверяющим личность документом для граждан Киргизии (на практике — да, ID-карта приравнивается к паспорту с 2021 года для граждан Кыргызской Республики).

Итого:
Ориентируйтесь на тот документ, который предъявлен сотрудником при приёме на работу. Если в ID-карте указано отчество, оформляйте с отчеством. Если бы была предъявлена только паспортная книжка без отчества — оформляли бы без отчества.

Если нужна дополнительная консультация по оформлению иностранных граждан — обращайтесь!

С уважением,
[Юридический консультант]
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
158 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам