Выплата на работе при потере тестя?

(2 ответа)

Здравствуйте, возможна ли выплата на работе при потере тестя? Или он не относится к близким родственникам? Или все зависит от компании, где работают

Куприянова Ирина Александровна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Согласно п. 4 Ст. 5 УПК РФ:

близкие родственники - супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры, дедушка, бабушка, внуки;

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Патрушев Юрий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Не предусмотрено

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.

Согласно Трудовому кодексу РФ, выплата материальной помощи в связи со смертью родственника, а также предоставление оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков зависят от степени родства и политики самой организации.

Кто считается близким родственником по закону:
В соответствии со ст. 2 Семейного кодекса РФ и разъяснениями Минтруда, к близким родственникам относятся:
- родители (в том числе усыновители),
- дети (в том числе усыновленные),
- братья и сестры,
- дедушки, бабушки,
- внуки.

Тесть (отец жены) и тёща (мать жены), а также свёкор и свекровь (родители мужа) не относятся к близким родственникам с точки зрения трудового законодательства.

Оплачиваемый отпуск или материальная помощь по закону:
Статья 128 ТК РФ предусматривает предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при смерти близких родственников (см. выше, кто к ним относится).

В случае смерти тестя работодатель не обязан по закону предоставлять оплачиваемый отпуск или выплату материальной помощи. Однако работодатель вправе по собственному усмотрению предоставить отпуск без сохранения зарплаты или оказать материальную помощь (это может быть предусмотрено коллективным договором, локальными актами или положением о социальном обеспечении сотрудников).

Что делать в вашей ситуации:
1. Ознакомьтесь с локальными актами вашей организации (коллективный договор, положение о выплатах и т.п.) — иногда компании сами расширяют перечень случаев, когда выплачивается материальная помощь.
2. Обратитесь в отдел кадров или к работодателю с заявлением — возможно, в вашей компании предусмотрены дополнительные меры поддержки.

Вывод:
По закону выплата материальной помощи или предоставление оплачиваемого отпуска при потере тестя не предусмотрены. Всё зависит от политики вашей компании и внутренних документов.

Если нужна помощь с подготовкой заявления — дайте знать, помогу составить.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
242 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом