Трудоустройство по земскому фельдшеру?

Отвечаю по пунктам, исходя из действующего законодательства РФ и практики по программам "Земский фельдшер":

1. Могу ли я претендовать на участие в программе "ЗФ"?

Да, вы потенциально имеете право участвовать в программе "Земский фельдшер", если соответствуете основным требованиям:
- Вы впервые трудоустроились в сельском населенном пункте на полную ставку и на неопределенный срок.
- Ранее не получали выплат по данной или аналогичной программе.
- Медицинская организация имеет право направлять сотрудников на участие в программе.

Однако есть нюансы:
- Программа не распространяется на временно принятых сотрудников (по срочному трудовому договору), а только на тех, кто принят на постоянную работу.
- Если на вашей должности закреплен другой сотрудник (например, находящийся в длительном отпуске без увольнения — в вашем случае это участник СВО), ваша должность по факту может быть временной, и это может стать формальным препятствием для участия в программе (по сути, вы занимаете вакансию временно отсутствующего работника).

Что важно: Ваша правовая позиция зависит от того, как оформлен ваш трудовой договор — если он бессрочный (как вы пишете), а не срочный "на период отсутствия основного работника", у вас больше шансов быть признанной участником программы.

---

2. Что я могу предпринять самостоятельно?

Рекомендую следующее:
- Письменно запросите у отдела кадров и руководства разъяснения о вашем трудовом статусе (бессрочно или временно), а также о причинах отказа в подаче документов для участия в программе "ЗФ".
- Обратитесь письменно в Министерство здравоохранения вашего региона (или в департамент кадровой политики) с запросом: "имею ли я право участвовать в программе в моих обстоятельствах, и была ли со стороны работодателя подана заявка на меня?"
- Соберите все документы, подтверждающие ваше трудоустройство, копии заявлений, приказ о приеме на работу, переписку с отделом кадров и руководством.
- Если вы считаете, что ваши права нарушены (например, работодатель умышленно не подал документы), вы вправе подать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

---

3. Могу ли я запросить у руководства какие-либо документы или ответы для подачи жалобы?

Да, имеете полное право:
- Запросите у работодателя письменный отказ или объяснение, почему не были поданы документы на участие в программе.
- Попросите выдать копию приказа о приеме на работу, трудового договора, штатного расписания (где указана ваша ставка), а также официальной переписки по вашему вопросу.
- Если отказываются — зафиксируйте отказ письменно (можно направить запрос через канцелярию с отметкой о приеме, либо заказным письмом с уведомлением).

---

4. Если я всё-таки буду участвовать в программе "ЗФ", как сделать, чтобы отработанный срок уже входил в эти 5 лет?

По правилам программы "Земский фельдшер":
- Срок обязательной работы (5 лет) начинает отсчитываться с даты заключения трудового договора, если вы с самого начала занимали должность на условиях, отвечающих требованиям программы, и если выплата была произведена по заявке, поданной по вашему трудоустройству.
- Если документы на участие в программе были поданы не сразу, а спустя какое-то время, и вы всё это время работали по той же должности и ставке, обычно срок работы засчитывается с даты первого трудоустройства по этой должности (см. официальные разъяснения Минздрава, а также условия вашего региона — иногда они могут отличаться).
- Чтобы зафиксировать этот момент, обязательно добейтесь, чтобы в заявке на участие в программе работодатель указал дату вашего фактического приема на работу. Попросите письменное подтверждение этого факта.

---

Итого — рекомендации:

- Письменно запросите разъяснения у работодателя, а также в региональное Министерство здравоохранения.
- Соберите все документы, подтверждающие ваше право на участие.
- Если ваши права нарушены — жалуйтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, Минздрав.
- Контролируйте, чтобы в заявке на "ЗФ" ваш стаж начал считаться с даты приема на работу, а не с даты подачи заявки.

Если потребуется помощь с составлением запросов или жалоб — дайте знать, я помогу с шаблонами. Удачи!