-
Вопрос № 00141549
Работаю у ИП в магазине с напарницей неофициально. Образовалась недостача. Может ли работодатель взыскать её с нас ?
Если вы работаете неофициально, у вас нет трудового договора и официальных документов, которые бы подтверждали ваши обязанности и права.
В таком случае, трудовые споры и взыскания в суде могут быть сложными, так как отсутствует трудовая книжка, договор и т.п.
В случае неофициальной работы, работодатель, как правило, не может применить к вам трудовые методы взыскания (например, штрафы, удержания по ТК).
Однако, он может потребовать вернуть недостачу в рамках гражданско-правовых отношений, например, через суд, предъявляя иск о возмещении ущерба.
Без оформления трудовых отношений и без письменного договора — маловероятно, что он сможет взыскать сумму через трудовые органы или удержанием из заработной платы.
Однако, он может обратиться в суд и потребовать возврата недостачи как гражданский иск, если сможет доказать вашу причастность.
Здравствуйте
работодатель может взыскать недостачу только при доказанной вине и соблюдении процедуры (акт комиссии, письменные объяснения); возможна полная или коллективная материальная ответственность при условиях договора/приказа.
Я дал вам общий ответ; для более точного нужны:
вы/напарница - материально ответственные?
есть ли акт или инвентаризация?
Могу подробно изучить ваши документы - такая помощь платная. Пишите удобным мессенджером (смотрите профиль).
Акт или инвентаризация-это ревизия?
