Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.
1.
Могут ли вас арестовать?
Если речь идет об "аресте" как о лишении свободы (например, административный арест), то за сам факт того, что вы не работаете и находитесь дома с детьми, арестовать вас не могут. Законом не установлена обязанность обязательно работать, особенно если вы ухаживаете за малолетними детьми. Напротив, уход за детьми до 3 лет — это уважительная причина не работать.
2.
Могут ли потребовать устроиться на работу?
Никакой орган не имеет права требовать от вас обязательного трудоустройства, если вы являетесь матерью маленьких детей и осуществляете за ними уход. Согласно Трудовому кодексу РФ и Семейному кодексу РФ, вы имеете право находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Более того, если дети посещают дошкольное учреждение, и вы получаете пособие по уходу, это также не является препятствием.
3.
Если детей не с кем оставить:
Учитывая, что у вас двое малолетних детей (1 и 3 года), и муж и бабушка работают, вы являетесь основным лицом, осуществляющим уход за детьми. Это считается уважительной причиной невозможности работы, если такие вопросы поднимаются, например, органами опеки или социальной защиты.
4.
О чем могут быть опасения?
Если вы имеете в виду, что органы опеки могут предъявлять претензии по поводу устройства ребенка, который ранее был у вас изъят, то их основной интерес — это обеспечение благополучия и безопасности детей. Если сейчас у вас есть хорошие условия, и вы ухаживаете за детьми, отсутствие официального трудоустройства не является основанием для каких-либо санкций.
Вывод:
Арестовать вас не могут и принудить работать также не могут, пока вы осуществляете уход за малолетними детьми. Если к вам будут какие-то вопросы со стороны органов опеки или других органов, вы можете ссылаться на уход за детьми как на основание невозможности трудоустройства.
Если ситуация сложная или есть конкретные претензии от органов, рекомендую проконсультироваться дополнительно с юристом лично.
Если у вас есть дополнительные детали или вопросы — уточните, пожалуйста, чтобы я мог дать более конкретный совет.