Уведомление о трудовом договоре?

(1 ответ)

При переоформлении патента на новый срок иностранному гражданину нужно ли подавать уведомление о трудоустройстве или уведомление только когда у тебя новый патент?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, уведомление посылают лишь когда с иностранцем заключают новый договор или расторгают старый. Если человек просто продлил действующий патент и продолжает работать у того же работодателя по тому же договору, ничего в МВД заново отправлять не нужно. Новое уведомление понадобится только при смене работодателя, виде договора или оформлении нового патента после увольнения.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:

В соответствии с российским миграционным законодательством, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающий к трудовой деятельности иностранного гражданина на основании патента, обязан уведомлять МВД России о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора (договора гражданско-правового характера).

При продлении (переоформлении) патента на новый срок (то есть когда иностранец продлевает действующий патент), заключать новый трудовой договор с работодателем не требуется, если трудовые отношения продолжаются. Соответственно, подавать новое уведомление о трудоустройстве НЕ нужно, если работодатель и место работы не менялись.

Уведомление о трудоустройстве подается только в следующих случаях:
- При первоначальном трудоустройстве по новому патенту;
- При смене работодателя;
- При заключении нового трудового договора (например, если старый договор расторгнут и заключён новый).

Если же оформляется новый патент (например, после истечения срока старого патента и оформления нового), иностранец должен заключить новый трудовой договор, и в этом случае работодатель обязан направить новое уведомление о трудоустройстве.

Таким образом:
- При продлении (переоформлении) патента у того же работодателя — уведомление не требуется.
- При получении нового патента (после прекращения действия предыдущего) — уведомление требуется.

Если есть индивидуальные нюансы, лучше уточнить детали ситуации и, при необходимости, проконсультироваться непосредственно в территориальном подразделении МВД или у профильного юриста.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам