Увольнение во время больничного?

(1 ответ)

Добрый день. Подскажите пожалуйста решить вопрос.На данный момент я на больничном 2 месяц , по онкологии. Начальство позвонило мне и сказало что в конце магазина закрывают магазин в котором я работала , я буду без работы и больничных. Если бизнес его помимо магазина останется он не имеет право увольнять сотрудника на больничном , он может быть в штате далее, но а если он полностью бизнес закроет или банкротство , на что я имею право в таком случае, я о выплатах ? Спасибо.

Минниханова Наталья Ивановна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Добрый день.

В соответствие со ст.81 Трудового кодекса РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Если он закрывает магазин - это пункт 1 ст 81 Трудового кодекса РФ: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации

В этом случае он обязан в письменной форме предупредить о закрытии магазина за два месяца до закрытия.

и выплатить:

  • выходное пособие в размере среднего месячного заработка
  • В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения
  • В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения
Юристы по банкротству юридических лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день! Отвечаю на ваш вопрос с учетом законодательства РФ.

1. Увольнение во время больничного:

- Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (то есть на больничном) НЕ допускается, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

2. Если магазин закрывают, но бизнес (юрлицо или ИП) остается:

- В этом случае вас не имеют права уволить по инициативе работодателя, пока вы находитесь на больничном.
- После окончания больничного возможно сокращение по статье 81 ТК РФ (сокращение штата), при этом вам должны предложить имеющиеся вакансии, предупредить не менее чем за 2 месяца, выплатить выходное пособие и сохранить средний заработок на период трудоустройства (не более 2 месяцев, в некоторых случаях — до 3).

3. Если бизнес полностью закрывается (ликвидация организации или прекращение деятельности ИП):

- В этом случае увольнение допускается даже во время больничного (ст. 81, ч. 1, п. 1 ТК РФ).
- Вам обязаны:
- Оформить увольнение по пункту 1 части 1 ст. 81 ТК РФ — в связи с ликвидацией организации.
- Выплатить заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- Выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
- Сохранять средний заработок на период трудоустройства (но не более двух месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия; в отдельных случаях — до трех месяцев, если вы встали на учет в службе занятости не позднее 2 недель после увольнения).

4. Оплата больничного:

- Больничный лист оплачивается по месту последней работы, но только за период, когда вы официально числитесь работником. Если бизнес ликвидирован и вы уволены, то больничный оплачивается по день увольнения.
- После увольнения по ликвидации, если вы заболели в течение 30 календарных дней после увольнения, вы можете получить оплату больничного уже через ФСС (Фонд социального страхования).

5. Если речь идет об ИП:
- Если ИП закрывает свой бизнес, процедура аналогичная: увольнение, выплаты, пособия.

6. Дополнительно по онкологии:
- Если у вас есть инвалидность, могут быть дополнительные меры социальной поддержки от государства (пенсия по инвалидности, льготы, региональные выплаты и пр.).

Рекомендации:
- Попросите у работодателя официальные документы о ликвидации.
- При увольнении получите полный расчет и справку о доходах.
- Обратитесь в центр занятости — там помогут оформить пособие по безработице и, при необходимости, содействовать в трудоустройстве.
- После увольнения, если заболели в течение 30 дней, предоставьте листок нетрудоспособности в ФСС.

Если потребуется образец заявления или помощь по конкретным выплатам, — обращайтесь!

**С уважением,
юридический консультант**
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
244 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по банкротству юридических лиц