Законно ли увольнять если я на больничном?

Моему мужу по решению суда были назначены отработки в течении 10 месяцев .официальной работы у него нет , по этому инспектор направила его в ТСЖ . График работы с 8:00 до 12:00 с пн по пт .
Заработная плата 6000 т.р минус % вычет по делу .
Итого наш доход на 3 человек не составляет даже 1 прожиточного минимума.
Семья из 3 человек . Муж , супруга и ребенок 2 года . Я не работаю и не получаю никаких пособий и выплат .
Так как мы снимаем жилье в месяц 12.500
Платим кредит 2160 и прочие расходы муж вышел из положения и подрабатывает в службе безопасности в ночное время с 20: 00 до 7:00 каждый день без выходных дабы содержать семью плюс к этому ходит на отработки .
После продолжительного времени такой работы в силу усталости муж не смог выйти на отработку 3 дня . Он попросту спал потому что очень устал .
Инспектор узнав о пропуске на основной работе и не войтя в положение семьи о заработке требовала объяснений .
На что мой муж обманув ее сказал что у него болел зуб он не мог выйти так как находился на лечении по записи .
В то же время муж обратился к стоматологу на плановое лечение , после чего взял справку о лечении и дома самостоятельно изготовил бланк с печатью врача и подписал нужные ему даты . Сфотографировал справку и отправил инспектору. В свою очередь инспектор проверила подлинность справки и обнаружила что в данные даты мой супруг не посещал врача стоматолога.
Об этом мы узнали из звонка из поликлиники .
Сам инспектор не обращался к нам и не вызывал к себе .
Какие наши действия.
Что нам теперь делать с тем что муж изготовил справку и прогулял работу ?
Опираясь на закон все понятно но как поступить с тем что он пропустил работу только из за того что обязан из за отработки работать только по ночам дабы платить за квартиру , кредит и содержание меня и ребенка .
Найти работу в дневное время учитывая график отработки - не возможно .
В нашем городе нет вакансий с 13.00 дня

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте! Судя по тому, что Ваш супруг совершил подделку документов, в УИИ дадут оценку данному обстоятельству и, весьма вероятно, передадут информацию для решения вопроса о возбуждении уголовного дела. Также в связи с нарушением порядка отбывания исправительных работ УИИ может выйти в суд с ходатайством о замене неотбытой части наказания на лишение свободы.

Изложенная в вопросе «душещипательная» история Вашей семьи очевидно не выдерживает никакой критики и рекомендую подготовить более реальные обоснования для правоохранительных и судебных органов.

Ничего не мешает Вашему супругу устроиться на официальную более оплачиваемую работу и по ней проводить удержание. Пусть оформится в службе безопасности (либо найдет любую другую работу на полную ставку с более достойной оплатой труда) и предоставит эти сведения в УИИ. По новому месту работы будут проводиться удержания, а из ТСЖ уволится.

Если уж хотите сохранить мизерные отчисления из заработка в 6 тыс. рублей, тогда нужно выкручиваться и ни в коем случае не допускать нарушений установленного порядка отбывания наказания. То есть пропустить 3 смены в ночной работе, но выйти на ту, которая контролируется УИИ. Я думаю, Вы и сами это понимаете. А так получается, что Вы скрывали от УИИ заработок, из которого также должны производиться удержания по приговору суда (служба безопасности).

Ваш муж не обязан работать по ночам (как Вы указали в своем вопросе), а также совмещать несколько работ, его к этому никто не принуждает.

Из рекомендаций: продолжать отбывать исправительные работы в соответствии с предписанием, не пропускать работу без уважительных причин. Это может послужить одним из смягчающих доводов, подтверждающих добросовестность мужа, и что такой прогул был лишь единичным нарушением.

По факту предоставления подложной справки – ожидать, какое решение будет принято (возможно в УИИ простят и «спустят на тормозах»).

Я работаю в д/саду сегодня произошёл инцидент, один мальчик попросил двух девочек поцарапать девочку, они её исцарапали, в данный момент мы гуляли на прогулке в вечернее время , в это время детей забирали пока я отдавала ребёнка случилось это всё, было проведено со всеми родителями беседы, после чего этой девочке родители позвонили заведующей, она мне и сказала писать объяснительную, как её писать

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Объяснительная пишется в произвольной форме в хронологическом порядке со всеми причинно - следственными связями.

Имеют ли руководство право лишать всех премий за один прогул

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

За один прогул работодатель вправе уволить, не то, что лишить премии. Тем более выплата стимулирующих выплат, включая премии это право, а не обязанность работодателя.

Фазуллина Екатерина Александровна

Здравствуйте, если это была стимулирующая премия, то могут. Для более полного ответа на ваш вопрос нужно изучать документы

Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация, я решил уволиться с магазина "красное-белое", пишу админу о том, что собрался расторгнуть трудовой договор, именно в понедельник в неопределённое время, цитирую ее слова: "хорошо, приходи увольняйся" и кикнула меня из коллективной группы в ватсапе. Я пришел, в итоге ее не было в магазине, и я благополучно не смог уволиться. В понедельник у меня должна была быть смена, сегодня она мне пишет:"ты в курсе что у тебя прогулы? И это увольнение по статье " . В этом и проблема, что меня хотят уволить по статье 191 (прогул), а как я понял, что мне нужно просто прийти уволиться и не выходить на смену , и ничего подобного она мне не говорила, то что я должен прийти и отработать.

Чеботарев Василий Сергеевич

Конечно, прогулы если вы не вышли на работу не будучи уволенным. Ищите уважительность отсутствия на работе.

Байдак Зоя Михайловна

Суд может встать на вашу сторону, если это единственное ваше нарушение. Если попросят объяснительную, напишите все как было, сделайте себе копию. Выходите в свою смену на работу, если нет приказа об увольнении, напишите заявление об увольнении в 2х экз., подпишите у работодателя, отработайте столько сколько скажут. Последний день работы - день увольнения.

Здравствуйте! Могут ли не выдать красный аттестат из-за частых прогулов? Я учусь в 9 классе, моя учительница говорит, что из-за моих частых болезней я не получу аттестат, хотя все мои оценки - 5, и по экзаменам у меня тоже будет все хорошо (усердно готовлюсь). Действительно ли это так?

Золотухин Александр Вадимович

Добрый день, Алина!

главное - это оценки, а не наличие посещаемости.

если учительница или классный руководитель запугивают не выдачей аттестата, следует обратиться к завучу или директору школы с жалобой на неё и просьбой указать, каким пунктом устава школы предусмотрена невыдача аттестата за пропуски занятий по болезни

Ситуация такова, набежало 40 часов прогулов в колледже. Администрация заставила написать заявление об отчислении без даты. Под всем этим влиянием. Я не мог разумно мыслить и осознавать ситуацию. Теперь за каждый прогул говорят что отчислят и мое заявление идет в ход. Что делать подскажите?

Байдак Зоя Михайловна

Не прогуливайте. Дисциплину и правила учебного заведения нужно соблюдать. Заявление написанное под давлением можно оспорить.

Пушкарев Яков Васильевич

В вашей ситуации важно понимать следующее:
1. Заявление об отчислении без указанной даты юридически недействительно. Оно не имеет никакой силы, так как не содержит всех обязательных реквизитов.
2. Действия администрации колледжа, принуждающие вас к написанию такого заявления под давлением, являются незаконными. Право на образование защищено законом, и никто не может заставить вас отчислиться против вашей воли.
3. Что касается прогулов:
* Вам необходимо как можно скорее прекратить прогулы
* Написать официальное заявление на имя директора колледжа с объяснением причин пропусков занятий
* Приложить к заявлению любые возможные оправдательные документы (если они есть)

Рекомендации по действиям:
* Обратитесь в учебную часть с официальным заявлением о желании продолжить обучение
* Попросите предоставить вам график погашения академической задолженности
* Обсудите возможность перевода на индивидуальный график обучения
* При необходимости обратитесь в студенческий профсоюз за поддержкой

Если администрация продолжает давить и угрожать отчислением:
* Зафиксируйте все угрозы письменно
* Обратитесь в вышестоящие органы (региональное министерство образования)
* При необходимости обратитесь в прокуратуру с жалобой на незаконные действия администрации
Помните, что отчисление возможно только по вашему личному заявлению с конкретной датой или при наличии серьезных академических задолженностей после прохождения всех возможных апелляций.

Может ли вуз отчислить за пропуски внутри семестра без отсутствия академических задолженностей? Написали, что из-за прогулов ( 2 месяца занятий) будут отчислять. Ни разу администрацией не было совершенно попыток узнать причины отсутствия. Просто сейчас ставится факт отчисления (других людей не отпускали из вуза даже если их не было на парах 1,5 года и они имели огромное множество академических задолженностей) на какую нормативно-правовую базу можно смотаться ?

Кожухов Владимир Николаевич

Вуз может отчислить студента за пропуски занятий, даже если у него нет академических задолженностей, но только при условии, что это предусмотрено локальными нормативными актами учебного заведения.
На что можно опереться:
Федеральный закон "Об образовании в РФ" (№ 273-ФЗ)
Статья 58 говорит об академической задолженности, но не регулирует напрямую отчисление за пропуски.
Статья 61 (п. 2) разрешает отчисление по инициативе вуза за невыполнение учебного плана, но пропуски без задолженностей не всегда под это подпадают.
Устав вуза и локальные акты (Положение об отчислении, Правила внутреннего распорядка)
Именно в них должно быть четко прописано, что длительные пропуски (например, более 30% занятий) являются основанием для отчисления.
Если такого пункта нет, то отчисление может быть незаконным.
Принцип соразмерности наказания
Если других студентов с большими пропусками не отчисляли, а вас — да, это может быть дискриминацией (ст. 19 Конституции РФ).
Что делать?
Запросите письменное обоснование отчисления (на каком основании, ссылка на локальный акт).
Подайте апелляцию (если есть комиссия по урегулированию споров).
Обратитесь в профком студентов или юриста вуза – они могут помочь оспорить решение.
Жалуйтесь в Минобрнауки или Рособрнадзор, если вуз нарушает процедуру.
Вывод:
Если в локальных актах вуза нет четкого условия об отчислении за пропуски без задолженностей, то отчисление можно оспорить. Особенно если к другим студентам применялись иные меры.

Отдала дочь в детский сад рядом с домом, когда нам исполнился год. Сейчас нам 1,3 и в течение всего этого времени вожу ребёнка меньше чем на 2 часа, даже на прогулку не оставляют, говорят, что у них так принято и это адаптация. Разговор с заведующей и отделом образования ничего не дал. Дочь без проблем со здоровьем, обычный ребёнок, никаких проблем нет. В другой детский сад перевести нет возможности сейчас. Зато в квитанции за эти месяцы считают как полный день посещения. После болезни, после праздников, каждый раз слышу одно и тоже "Всё заново, ходим по 2 часа". Деньги из материнского капитала саду перечислены. Что мне делать и куда обращаться?

Бакчеева Лариса Ивановна

Если ребёнку разрешают посещать детский сад не более двух часов уже на протяжении трёх месяцев, это может быть нарушением прав ребёнка и требований законодательства. Воспитатели могут настаивать на таком режиме из-за затяжной адаптации ребёнка, но закон не устанавливает ограничение на время пребывания в саду.

Что делать:

1.Обратиться к заведующей детского сада. Если воспитатель настаивает на ограниченном времени, можно обсудить вопрос и попросить увеличить пребывание ребёнка.

2.Обжаловать решение воспитателя в надзорные организации или в суд.

3.Учесть, что адаптация ребёнка индивидуальна. Некоторые дети адаптируются быстрее, другие — медленнее. Важно не торопить события и не оставлять неподготовленного ребёнка силой.

Важно: воспитатель должен заполнять адаптационные карты, которые смотрит психолог, и учитывать, как ребёнок себя чувствует, комфортно ли ему в саду, на его аппетит и эмоциональное поведение. Можете потребовать ознакомить Вас с этими картами.

Здравствуйте. Дочь на первом курсе в колледже. Часто болела и пропускала, большая часть были справки, последние три недели прогуляла из-за боязни не сдачи зачетов, но до этого на бюджетной основе училась на 4 и 5, в прошлой сессии не было ни одной тройки. У ребенка больной кишечник, часто по утра приступы боли, мы уведомляли куратора и не шли. Иногда по несколько дней, пока лечились, был период обострения. Из-за пропусков нас отчисляют. Предоставили возможность сдать зачеты, но отношение хамское, то записали ребенок не пришел на зачет, но она пришла, а ведомость унесли. То преподавателя по двум предметам нет две недели, а кому сдавать? Закрывали н-ки, но за это снижали оценки и на экзамене так же, например, 5 экзамен а ставят 4 или 3, и преподаватель говорит, не имею право поднять оценку, у тебя н-ки. Сегодня написали, прийти за документами, потому что академическая задолженность, по всем не сданным предметам поставили зачеты 2. Из 11 предметов 76 двоек. Написали заберите документы, переговорите с администрацией если хотите или отчислим. Правомерно ли такое отношение? Действительно ли нет возможности восстановиться? До этого дочь училась идеально, единственное, по болезни отсутствовала часто, но были справки. Зацепились за последние две-три недели, нет справок, не успеет сдать зачеты, хотя до этого вызвали меня и сказали дадут ей сдать. Вопрос, как они дали сдать?((( Есть ли возможность остаться? Пожалуйста, ответьте с ссылками на законы, мне завтра идти в колледж и надо аргументировать, если это возможно. С уважением, Оксана.

Здравствуйте. Живём в частном секторе и на нашей улице живёт бездомный пёс. Его отловили, провели положенные мероприятия и вернули обратно. Подкармливает вся улица, может забежать в ограду к нам и сидеть. Проблем не доставляет, но на прохожих лает (видимо защищает территорию). В последние несколько дней по нашей улице прогуливается компания, опасается что он их покусает, предъявляют нам претензии чтобы мы убрали его. Снимают на камеру. Какие могут быть последствия для нас в плане закона?

Горбунова Инга Викторовна

1. Если он только лает из вашей ограды, то никаких.

Меня осудили в КП на 1.6 месяца за прогулы на работе и неявку вовремя в органы ФСИН могу ли я обжаловать решение суда?

Колоколов Евгений Константинович

Да, вы можете обжаловать решение суда в апелляционном порядке — подайте апелляционную жалобу через суд, который вынес приговор, в течение 10 суток с момента получения копии приговора. Если нужна помощь, пишите!

Имеет ли право школа отправить письмо на работу родителю если ребенок прогуливает школу?

Лебедева Татьяна Александровна

Здравствуйте. Школа обязана информировать родителей, а не работодателя и может передать дело в комиссию по делам несовершеннолетних, если родители не занимаются воспитанием ребенка.

Усольцев Виктор Николаевич

Да, школа имеет право информировать родителей (законных представителей) о прогулах ребёнка

Ситуация такая: около двуж месяцев назад моя подруга в состоянии алкогольного опьянения позвала меня гулять. В процессе прогулки она познакомилась с человеком, употреблявшим на наших глазах наркотических вещества(траву, клоаку(?)). Моя подруга пока несовершеннолетняя и он дал ей покурить. Бросить подругу не могла, так что осталась с ней. Теперь я прекратила с ней общение после этой ситуации. После чего употреблявший подарил моей подруге монету. Позднее оказалось, что не подарил, а дал посмотреть. Месяц назад данный наркоман поймал меня на улице и угрожал сломать ноги, натравить цыган (подтверждения угрозы нет), если я не верну монету, которая была у моей подруги. Под рядом угроз мне пришлось дать свой номер телефона. Позднее я связалась с подругой и по итогу монету пришлось возвращать мне, хотя я отношения к данному делу не имела. Монета была возвращена. Я попросила данного гражданина больше не писать мне и везде заблокировала, но уже некоторое время пишет, звонит с целью получить какую-то помощь. Я его блокирую. Ранее человек уже сидел в тюрьме из его рассказов. Подскажите, можно ли что-то сделать? Мне страшно, этот человек живёт на соседней улице и у меня нет уверенности, что он не пырнет меня ножом, пока я иду в колледж. На законодательном уровне есть возможность упечь его в тюрьму? Или остаётся только ждать, пока он не причинит вред, чтобы заявление рассмотрели?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Вам необходимо направить Заявление в полицию

В организации 3 вакансии электромонтёром, одну из них занимаю я. Две недели назад получил уведомление о сокращении штата. Один и электррмонтеров написал заявление на увольнение, идет отработка 14 дней. А второго увольняют за прогул. Так вопрос вот в чем: имеют ли право прекратить сокращение моей должности, после получения и ознакомления мной уведомления о сокращении, если освобождается ещё две вакансии? ( я хочу уйти по сокращению, работать дальше не имею желания, в такой организации, где выбрали мою кандидатуру на сокращение).

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ждите пока сократят, только сомневаюсь, что сократят, если двое и так уходят.

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Гость! В вашем случае, если освобождаются две вакансии электромонтера, работодатель обязан предложить их вам. Если он этого не сделает, его действия могут быть признаны неправомерными. Если Вы хотите уйти по сокращению, и это ваше право. Если работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, несмотря на наличие вакансий, вы можете обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда или в суд.

Здравствуйте произошла такая ситуация, мы поехали прогуляться, но когда подъезжали тормоза отказали, кто был за рулём видео нет, и прприписали что ремни безопасности не были пристёгнуты, с протоколом мы неознакамлевались и суд на носу, это можно будет оспорить в суде?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Протокол можно оспорить в суде, если выявлены нарушения при его составлении или отсутствуют доказательства правонарушения. Отсутствие видеозаписи и подпись в протоколе важны для аргументации вашей позиции. Подготовьте аргументированное возражение и подкрепите его свидетелями или иными материалами. ​