Какие дни оплачиваются в двойном размере, в новогодние праздники?

(2 ответа)

Мы охранники ЧОПа, работали в новогодние праздники, какие дни оплачиваются в двойном размере

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте

Если вы работали в официальные нерабочие праздничные дни — 1–6 и 8 января, а также 7 января (Рождество), оплата должна быть не ниже двойной — ст. 153 ТК РФ. Это правило действует и при сменном графике, даже если смена была по расписанию. Детали могут уточняться вашим трудовым договором или положением об оплате труда.

Чтобы дать более точный ответ, подскажите, пожалуйста:

1. У вас сменный график или пятидневка?
2. Есть ли в договоре условия об оплате праздников?

Эти уточнения помогут разобраться точнее. Удобнее написать мне в мессенджеры — контакты указаны в профиле.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Согласно Постановлению Правительства РФ о переносе выходных дней в 2026 году 31 декабря 2025 года официально был выходным днем (перенос с субботы 1 ноября). Если вы работали в этот день, он должен быть оплачен в двойном размере (как и все дни с 1 по 8 января 2026 года) либо в одинарном с предоставлением другого дня отдыха. Двойная оплата положена за период с 31 декабря по 8 января включительно.

Pax et felicitas infinita omnibus.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России работа охранников ЧОП (частных охранных предприятий) регулируется, в том числе, Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ:

Работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

Нерабочие праздничные дни в новогодние праздники, согласно статье 112 ТК РФ, — это:

- 1 января
- 2 января
- 3 января
- 4 января
- 5 января
- 6 января
- 7 января
- 8 января

Если вы работали в указанные дни (1–8 января), то ваша работа должна быть оплачена не менее чем в двойном размере.
Если вы работали, например, 31 декабря или 9 января, то эти дни не являются праздничными и оплачиваются в обычном порядке.

Важный момент:
Работа в праздничные дни допускается только с письменного согласия работника (за исключением особых случаев, указанных в ст. 113 ТК РФ).

В итоге:
Вам должны оплатить в двойном размере те дни, когда вы работали с 1 по 8 января включительно.

Если есть дополнительные вопросы — уточните, в какие конкретно даты вы работали, чтобы дать более точный ответ.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву