На какой срок можно отправить в командировку без согласия работника?

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в амбулаторной поликлинике( не стационар). С графиком работы с 08.-14.00 и с 14-00 -20:00 посменно . Являюсь одинокой матерью ребенка 14 лет. В наш город приехало много беженцев, расселенных в разные районы . С завтрашнего дня меня заставляют работать в другом районе в ночные смены с графиком с 15.00-08.00 следующее дня . Насильно , без согласия , под угрозой увольнения . Ребенка ночью оставить не с кем , т к родственников у нас нет. Я специально выбирала работу без ночных смен , а теперь угрожают увольнением . Помните пожалуйста, в данной ситуации

Я являюсь наследником по закону, пропустившим срок, установленный для принятия наследства в течении 6-и месяцев после смерти наследодателя. В завещании, помимо меня, указан мой брат, который тоже имеет долю и тоже пропустил срок, когда должен был обратиться к нотариусу. Как правильно сформулировать уважительную причину для подачи искового заявления о восстановлении срока для принятия наследства? Возможно ли использовать формулировку ГК РФ Статья 1155 пункт 1, опираясь на "тяжелую болезнь, беспомощное состояние или неграмотность"? О себе: Проживал с наследодателем несколько лет, в квартире не прописан. Cписок документов для оформления наследственных прав оставил наследодатель вместе со всеми документами. Обратил на него внимание, когда занимался похоронами, но прочел его невнимательно и в следствии этого закрепил, что заявление к нотариусу подается по истечению 6-ти месяцев, хотя там выделено было, что ДО ИСТЕЧЕНИЯ. Работа в ночные смены, в декабре обращался к неврологу по болям в шейном отделе, неграмотность, невнимательность привели к такому итогу.

Здравствуйте, такая ситуация, беременность небольшой срок, стою на учёте у врача, работа посменная:день, ночь, по 12 часов, два дня отдых. Предоставила работодателю справку от врача, попросила перевести на график 2 через 2 в день по 12 часов, т. е. чтоб исключили только ночные смены. Работодатель пошёл в отказ ссылаясь что такого графика у нас нет, и перевели на пятидневный рабочий день включая обед. Меня этот график не устраивает, т. к. добираться только на работу больше часа, служебный транспорт не предоставляется. Подскажите пожалуйста могу ли я отказаться от этого графика и настоять на своём?

Здраствуйте я работаю по часовой ставке и сменному графику с 08-17, 17 -01, 01 - 08 в месяц у меня один раз выпадает ночная смена из-за этого у меня есть три варианта: 1 у меня избыток месячной часовой нормы по табелю 2 часовая норма в месяц 3 недостаток. Так как у меня есть недостаток месячной нормы часов, работодатель обязует меня выходить в мой выходной на 8 часовую рабочую смену. Вопрос насколько это правомерно и должен ли работодатель вызывать меня именно на то количества времени которое я не доработал (есть множество месяцев которые идут свыше нормы в одном квартале, а в году подавляющие большенсвто месяцев идут с запасом по часам)? P.S. Если я в виду каких либо причин на протяжение квартала не ходил в ночные смены, а только с 8-5 и 5-01 то должен ли работодатель считать меня индивидуально и по тому же принципу после отпуска могут ли быть доп.смены ?

Добрый день, подскажите пожалуйста,не так давно устроилась на завод . Законно ли то,что поставили работать 2 месяца, с графиком 6/1, по 12 часов, в ночные смены. Хотя я не так давно закончила обучение от производства. Хотя было обговорено,что график будет 5/2,по 8 ч.

Нарушил ли работодатель трудовой договор, ? Можно ли повлечь его к ответственности? Куда можно обратиться и получить помощи? При трудоустройстве на работу был заключён трудовой договор в одном экземпляре и указано точное место работы, по прибытию на участок (крайний север) работодатель не встретил нас пришлось на автобусе самим добираться до места работы, оказалось что меня завезли на другой участок о котором я не знала и меня не предупредили что буду работать там. Работа проходила (день) по 11 часов, а так же были ночные смены с 20:00 по 01:00, по поддельным путевым листам ( аватаром), некоторые путевые листы делались с разу на несколько дней с поддельной печатью и подписью медицинского работника о прохождении предрейсового медосмотра,. Несколько дней назад я за свой счет выбрался до дома. При этом работодатель требовал чтобы я отработал 14 дней, но я не стал, что мне за это будет и работодателю

Может ли работодатель отказать в установлении ограничений времени начала рабочих смен, если один из родителей несовершеннолетнего ребёнка работает в ночные смены

Здравствуйте. Меня зовут Мария. Подскажите, что мне делать? У меня есть дочь, ей 11 лет. Живем мы с моими родителями и с братом. Работала я на хлебозаводе в ночные смены. Получала з/п очень маленькую. Отца у дочери нет. Когда я забеременела у нас произошла с ним драка, он пытался сделать выкидыш, чтоб ребенок не родился. Мы с дочерью выжили, на следующий день после драки я уехала к родителям и уже 12 лет его не видела. Помощи в воспитании нет. Дочь растет, запросы растут. Собрать дочь в школу и в художественную школу сложно, все очень дорого и много всего надо. Мне самой уже 34года. С мужчинами мне не везёт. По одной рекламе решила заняться инвестициями. Вроде все было хорошо, заработала там почти 100 тысяч. Но чтоб их заработать взяла кредит, в надежде, что потом сниму все деньги и верну банку. Но счет в инвестициях внезапно заблокировался. Аналитик, который мне помогал там велел найти срочно 200 тысяч для страховки счета, чтоб продолжить инвестировать. Денег я не нашла. Тогда аналитик открыл счет для сбора денег. Какие-то люди мне помогали. Кто по 15 тысяч переводил, кто по 20 тысяч, кто по 60 тысяч. Набрали 175 тысяч. Оставалось еще немного. Но что-то пошло не то. Деньги аналитик перевел разным людям для конвертации в $. Денег я этих не увидела, но все переводилось через мои карты. Тк денег не хватало, тогда аналитик предложил найти человека, который снимет деньги. Я нашла бывшую коллегу, которая согласилась помочь. Созвонившись с аналитиком коллега взяла кредит 300 тысяч, мол сейчас произведём конвертацию переводом мне и я ей и она сразу погасит кредит. Деньги мне перевели. Но их надо было перевести на $ и мы стали переводить левому человеку, которого назвал аналитик. Но при оформлении перевода карта заблокировалась. Я стала звонить в банк, мне говорят, что мошенники пытаются переводить деньги. Еле разблокировала карту, пришлось несколько раз съездить в банк. Деньги сняли наличкой. Я их отдала коллеге, она погасила кредит. Аналитика и сайт инвестиций я заблокировала. Но теперь я должна разным людям 175 тысяч и еще кредиты были взяты для инвестирования в размере 270 тысяч. И того я должна 445 тысяч. Дома узнают, убьют. Это же пол миллиона почти. К тому же за это время я уволилась. Пыталась снять квартиру и начать работать оператором в МТС на удаленке, тк больше не могу на хлебозаводе у печки работать, там жара ужасная, сердце не выдерживает, вечно на таблетках. Мама сказала, что дома создавать тишину мне для работы оператором не будет. Я стала искать работу и уволилась, тк должна была начать обучаться на оператора вот вот. Но тк я не смогла найти квартиру, везде только от агентства. Ну я пробовала снять через агентство, заплатила им 11500р и ни квартиры не увидела, ни денег. Вобщем квартиру я так и не сняла, а значит и работать оператором не получилось. Теперь на мне кредиты и долги 445 тысяч и я ещё и безработная. Что делать не знаю. Схожу с ума. Помочь некому. Долго я так не протяну, дочь на что-то воспитывать нужно. Помогите. Что мне делать?

Здравствуйте. Подскажите, сменный график работы, водитель, на месяц дается график с маршрутами и согласовывается, но руководство меняет в течении месяца маршрут, законно ли это?

Работаю на оборонном предприятии, в связи с проведением всо, и увеличенным рабочим планом, хотят ввести посменный график. Какие у меня права, если я не согласна с изменением трудовых условий?