Имеет ли право ?

(2 ответа)

Имеет ли право агентство по подбору персонала работать с исполнителями без договора гпх? И получается сотрудник работает но не официально.

Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Агентство по подбору персонала не имеет права привлекать исполнителей к работе без заключения официального договора (трудового или гражданско-правового).

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по таможенному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Хомич Дмитрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 31 год

Трудовые отношения должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством всегда

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:

1. Работа без договора ГПХ (или трудового договора)

Если агентство по подбору персонала привлекает физических лиц (исполнителей) для выполнения каких-либо работ или оказания услуг, оно обязано оформить с ними один из видов гражданско-правовых договоров (например, договор подряда или договор возмездного оказания услуг) либо заключать с ними трудовой договор. Работа без какого-либо договора (устного или письменного), когда фактически оказываются услуги или выполняются работы, нарушает требования трудового и гражданского законодательства РФ.

2. Последствия для агентства

- Если исполнитель работает без договора, это может быть квалифицировано как неофициальное трудоустройство ("работа неофициально", "черная занятость").
- В случае проверки инспекцией по труду, налоговой или пенсионным фондом агентство может быть привлечено к ответственности за нарушение трудового законодательства, в том числе за неуплату налогов, взносов в ПФР, ФСС и ФОМС, а также за нарушение порядка оформления трудовых отношений (ст. 5.27 КоАП РФ).
- Исполнитель, работавший без договора, вправе обратиться в суд или в трудовую инспекцию с требованием признать отношения трудовыми и обязать агентство оформить трудовой договор задним числом, выплатить все полагающиеся суммы и наложить штраф.

3. Итог

Агентство по подбору персонала не имеет права привлекать исполнителей без оформления с ними соответствующего договора (ГПХ или трудового). Работа без оформления — это нарушение закона и чревато серьезными негативными последствиями для агентства.

Рекомендация: Всегда заключайте письменные договоры с исполнителями — это ваша защита и выполнение требований закона.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
10 минут среднее время ответа
172 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Таможенному праву