-
Вопрос № 00133137
Что можно предпринять?бухгалтерия и руководитель стоит на своем .зарплата состоит из оклада и сдельной -ноябрьскую зп выплачивают в декабре ,с 24 ноября по 5 декабря находилась в отпуске ,сдельную зарплату уменьшили на сумму отпускных ,ссылаясь на то что аванс +отпускные +сдельная остаток равна той сумме которая заработана за ноябрь изначально ,бух и руководитель уверяет что отпускные всегда списываются с зп. оклад получила за отработанные дни ,с сдельной части -списали сумму отпускных .как аргументировать ?как повлиять ?
Здравствуйте!
по Трудовому кодексу РФ отпускные — это отдельная выплата за время отдыха, рассчитанная по среднему заработку (ст. 114, 139 ТК РФ). Они не засчитываются в зарплату за ноябрь и не уменьшают сдельную часть. Оклад платят пропорционально отработанным дням, а сдельную — полностью за выполненную работу. Бухгалтер не прав: отпускные не «списываются» с зарплаты, вы получаете и то, и другое.
Вы можете попросить письменный расчётный листок (ст. 136 ТК РФ) и обратиться в трудовую инспекцию за защитой прав.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
Копии расчётных листков за ноябрь и декабрь — чтобы увидеть точные начисления.
Как именно рассчитана сдельная часть за ноябрь (объёмы работы) — для проверки удержаний.
Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учетом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе.
Ответы на мои уточняющие вопросы помогут мне дать вам более точный и полезный ответ.
Лучше пишите мне в удобные вам мессенджеры, так как на сайте я не всегда могу оперативно ответить (можете посмотреть у меня в профиле)
