Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:
Судя по вашему описанию, вы сейчас находитесь в отпуске по беременности и родам (декрете), и получаете пособие по беременности и родам (или, возможно, уже перешли на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет).
1. Пособие по беременности и родам (разово, за 140 дней):
Размер пособия составляет 100% среднего заработка за последние 2 года (но есть минимальный и максимальный предел).
- Для работающих женщин, средний заработок которых превышает максимальный лимит, пособие ограничивается максимальным размером (в 2024 году — примерно 89 000 руб. за 140 дней).
- Для тех, у кого средний заработок маленький или нет стажа, минимальный размер за 140 дней — порядка 85 000 руб.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
Выплачивается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком (чаще всего матери).
Размер — 40% среднего заработка за последние 2 года, но есть минимальный и максимальный предел.
- Максимальный размер в 2024 году — 37 982 руб.
- Минимальный размер — 8 778 руб. (с февраля 2024 года).
В вашем случае:
Средний заработок — 95 000 руб./мес.
40% от 95 000 = 38 000 руб./мес.
Это примерно максимально возможный размер пособия (он ограничен законом).
Однако вы пишете, что получаете 12 700 руб.
Возможные причины:
1.
Официальное трудоустройство:
Если вы официально работали по трудовой книжке, за вас платили взносы в ФСС, пособие должно рассчитываться исходя из вашей зарплаты за последние 2 года.
2.
Работодатель предоставил неверные сведения или ошибка в расчетах.
3.
Вы получаете федеральное/региональное пособие, а не страховое (по месту работы).
Для неработающих женщин, пособие по уходу за ребенком платится в минимальном размере.
Для работающих — выше.
Ваши действия:
- Уточните, какое именно пособие вы сейчас получаете: по беременности и родам или по уходу за ребенком?
- Обратитесь в бухгалтерию по месту работы: запросите расчет пособия по уходу за ребенком, исходя из вашего среднего заработка.
- Если вы уже не работаете официально, либо уволились, либо работодатель ликвидирован — назначается минимальное пособие.
- Если есть ошибки или занижение пособия — требуйте перерасчет через работодателя или ФСС (сейчас выплаты идут через Социальный фонд РФ).
Ваш регион регистрации (Омск) и проживания (СПб) для федеральных пособий значения не имеют, если получаете по месту работы.
Вывод:
Если вы официально трудоустроены и получали "белую" зарплату 95 000 руб., то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должно составлять около 38 000 руб. (но не выше установленного максимума). 12 700 руб. — очень мало для вашей зарплаты, возможно, произошла ошибка или вы получаете не то пособие.
Рекомендация:
1. Проверьте у работодателя основания и расчет пособия.
2. Обратитесь в Социальный фонд РФ за разъяснениями.
3. При необходимости — пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Если нужна консультация по вашим документам — обратитесь к юристу с расчетными листками и приказами о декрете.
Если уточните, какое именно пособие вы получаете, смогу ответить более точно!
