Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Характер работы сотрудника?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, какой может быть характер работы у сотрудника, который: постоянно проживает в другом регионе РФ от местонахождения Работодателя, ежедневно осуществляет ремонт транспортных средств в местах их стоянки в регионе своего проживания, направляется ежедневно на протяжении календарного года к месту стоянки транспортных средств

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, такой труд называют разъездным: у работника нет постоянного рабочего места, он выезжает к разным стоянкам машин. В договоре пишут «разъездной характер работы», указывают территорию поездок и назначают доплату по ст. 168.1 ТК РФ.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Доброе утро!

Исходя из вашего описания, у сотрудника может быть следующий характер работы:

Разъездной или дистанционный характер работы.

Обоснование:


1. Постоянное проживание в другом регионе
Сотрудник постоянно находится в регионе, отличном от местонахождения работодателя.

2. Ежедневный выезд к месту стоянки транспортных средств
Сотрудник не выполняет работу по адресу работодателя, а ежедневно направляется к различным местам, где находятся транспортные средства, для их ремонта.

3. Работа вне офиса
Работа выполняется вне стационарного рабочего места, определенного работодателем.

Возможные формулировки характера работы:


1. Разъездной характер работы
Согласно статье 168.1 Трудового кодекса РФ, разъездной характер работы устанавливается, если по условиям трудового договора работа постоянно осуществляется вне стационарного рабочего места, но в пределах определённой территории (например, региона проживания сотрудника).

2. Дистанционная работа
Если сотрудник выполняет свои трудовые функции удаленно, не посещая объекты работодателя и не взаимодействуя с транспортными средствами или оборудованием работодателя непосредственно, характер работы может быть определён как дистанционный (статья 312.1 ТК РФ). Однако в вашем случае сотрудник физически приезжает к транспортным средствам, поэтому дистанционная работа в классическом виде не совсем подходит.

3. Работа на выезде (разъездная)
В трудовом договоре может быть указано, что работа сотрудника имеет разъездной характер, связанный с ежедневным передвижением по региону с целью обслуживания/ремонта транспорта в местах их стоянки.

Рекомендации:


- В трудовом договоре необходимо прямо указать разъездной характер работы, а также регион, в котором сотрудник её осуществляет.
- В случае разъездной работы сотруднику могут устанавливаться компенсации, связанные с разъездами (суточные, компенсация расходов на проезд и т.д.), если это предусмотрено локальными нормативными актами работодателя.
- Если сотрудник работает исключительно в определённом регионе и не выезжает за его пределы, целесообразно ограничить территорию разъездной работы этим регионом.

Пример формулировки:
> «Работа сотрудника имеет разъездной характер и выполняется на территории [указать регион], в местах стоянки транспортных средств Работодателя».

Заключение:
В вашем случае оптимальным является установление разъездного характера работы с указанием региона и специфики перемещений сотрудника.

Если нужна помощь с формулировкой трудового договора или положений о разъездном характере работы — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
568 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
157 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Уточнение условий трудового договора

    2 ответа

    В трудовом договоре у механика который трудится по совместительству и контролирует выпуск транспортных средств на линию указано что он работает на 0,2 ставки с ежедневной работой 1, 36 мин ,…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Это просто издевательство над работником, конечно, если он у вас не гастербайтер, который живет на территории предприятия. Суд будет на…
    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    В данной ситуации работодатель может установить работнику конкретное время работы, но только с соблюдением определенных требований: 1. Поскольку в трудовом…
    Перейти к вопросу

  • Существенное изменение должностных инструкций

    1 ответ

    Работаю в федеральной структуре специалистом , в должностные инструкции входит: выпуск транспортных средств на линию, занимаюсь страхованием автомобилей, ремонтом и обслуживанием. Предложили уволится по собственному желанию или перейти на должность…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель вправе изменить штатное расписание, но не может заставить вас уволиться «по соглашению» или «по собственному». При сокращении должности…
    Перейти к вопросу

  • Характер работы

    1 ответ

    Добрый день! Согласно ст. 57 ТК РФ «Содержание трудового договора» обязательными для включения в трудовой договор являются условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, такой сотрудник постоянно ездит к разным стоянкам техники, а не движется вместе с ней. Это классический разъездной характер работы.…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение прав сотрудника

    1 ответ

    Добрый день,работаю в должности диспетчера по выпуску транспортных средств на линию В процессе трудовой деятельности я систематически подвергаюсь психологическому давлению со стороны руководства и коллег. Указанные действия выражаются в оскорблениях,…

    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Добрый день! Вы имеете право на защиту от моббинга (ст. 21 ТК РФ). Оскорбления и угрозы — нарушение (ст. 5.61…
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    3 ответа

    Здравствуйте. Работаю в транспортной компании получаю мрот по основной работе диспетчер и по совмещению 50% за кассира в этой же организации При поднятии МРОТ оби части зарплаты должны подниматься или…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, что бы ответить на ваш вопрос нужно видеть дополнительное соглашение по работе диспетчер, как там установлено там выплата. Ответ…
    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Да. Обе зарплаты должны вырасти
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я уволиться без отработки?

    2 ответа

    В связи с изменением персональных данных (конфиденциальный случай), личные документы находятся в МФЦ, соответственно, актуального водительского удостоверения не имею и управлять транспортным средством не имею право, могу ли я уволиться…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    По согласованию с работодателем можете уволиться без отработки.
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я на это право и как изложить свои требования работодателю?

    2 ответа

    Добрый день! У меня такая ситуация: наша организация купила другую, в связи с этим встал вопрос о смене названия на совместное, так же меняется и месте работы (из Москвы в…

    Хайбулин Егор Валерьевич

    Хайбулин Егор Валерьевич

    Добрый день. Необходимо смотреть условия трудового договора (ТД). Если у Вас закреплено место осуществления трудовой функции, то работодатель не сможет…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Конечно же имеете право. Данные вопросы разрешаются по согласованию сторон, и в дальнейшем оформляются дополнением к трудовому договору, либо…
    Перейти к вопросу

  • Я нахожусь в официальном декрете на госслужбе

    3 ответа

    Здравствуйте, простите пожалуйста я нахожусь в официальном декрете на госслужбе могу я работать в другом направлении надобии как Менеджер транспортного отдела?

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Можете, только не официально, и держа в уме то, что в случае если такая ваша работа/подработка станет известна вашему руководству,…
    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый вечер!!! Работать в декрете по совместительству можно. Здесь действует тот же порядок, что и на основном месте, и то…
    Перейти к вопросу

  • Не подписывают отпуск по графику при простое предприятия.

    3 ответа

    На заводе простой, по причине пожара. По графику должен был быть отпуск. Сейчас обязывают выходить на работу. Хотя официально перевели на 2/3 в простой предприятия. И отказывают в отпуске. Завод…

    Васильченко Ирина Владимировна

    Васильченко Ирина Владимировна

    Здравствуйте, а Вы обращались в Трудовую инспекцию, в прокуратуру за защитой своих прав?Трудовая инспекция и прокуратура смогут обязать Вашего работодателя…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если график утверждён и вы проработали год, то работодатель вам должен предоставить отпуск.
    Перейти к вопросу

  • Льготный отпуск с оплатой проезда

    1 ответ

    Здравствуйте! С места работы мне предоставлен ежегодный льготный отпуск с оплатой проезда. Скажите, могу ли я воспользоваться льготным отпуском указав вид транспорта \"машина\", но машина не моя, а моего родного…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Автомобиль должен быть личным. Согласно ст. 325 ТК РФ оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация транспортных расходов в отпуске сотрудника мчс

    3 ответа

    Здравствуйте, сотруднику МЧС отказывают в компенсации транспортных расходов на личном автомобиле до места отпуска и обратно, по причине не имения семьи. На основании Приказа МЧС России от 3 декабря 2018…

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Здравствуйте. Так как Вы ставите вопрос, с учетом изложенным Вами фактических обстоятельств дела, такой отказ в компенсации неправомерен, однозначно. Обжалуйте…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    При такой формулировке приказа отказ правомерен
    Перейти к вопросу

  • Как получить звание?

    2 ответа

    Как сотруднику гбр 4 категории по обеспечению железнодорожной транспортной безопасности получить звание-погоны на службе?

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Здравствуйте. Обратитесь за разъяснениями в Ваш кадровый орган.
    Перейти к вопросу

  • Отдых

    3 ответа

    Сколько даётся времени или обязано даваться времени на сон работодателем сотруднику гбр 4 категории по обеспечению железнодорожной транспортной безопасности при его работе сутка на трое.

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Надо изучать ведомственные документы, зависит от характера работы и иных факторов
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    К сожалению, такой вопрос не регулируется ТК РФ. Порядок отдыха смены при суточной работе в охране, регулируется, как правило, ведомственными…
    Перейти к вопросу

  • Отказали о приеме на работу-выбор в пользу другого кандидата без объяснения причины.

    5 ответов

    Проходила обучение 2 дневное, после которого за спиной ( в вотсапе) мне сообщили о том что приняли решение в пользу другого кандидата без объяснения причины. Опыта в должности не было,…

    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый день. Работодатель не обязан объяснять причину отказа при приеме на работу по ГПХ. Судиться нет смысла, шансов выиграть нет.…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право дать выходной?

    4 ответа

    Доброе утро, ситуация такая. Сотрудников детского сада заставляют повторно пройти врача психиатра,который находится в 30 км от нашего населенного пункта при этом взять справку от психиатра по месту жительства. Добираться…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Детский сад обязан обеспечить доступ к медицинскому обслуживанию. Выясните, есть ли возможность пройти обследование психиатра поближе. Если нет…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Маренчук Мария Владимировна — профиль на HARANT
    9.6
    12 отзывов
    Адвокат №673

    Маренчук Мария Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Севастополь
    • Стаж более 11 лет
    • 64 судебных дела
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Давайте знакомится! Меня зовут Мария Маренчук, я адвокат и руководитель коллегии адвокатов "Мир права". Моя специализация - это сфера пенсионного…
    Перейти
  • Юрист Дмитриев Алексей Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    74 отзыва
    Юрист

    Дмитриев Алексей Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 11 лет
    • 381 судебное дело
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    🆘 Бесплатная консультация по телефону, Telegram или в MAX ⚖️ Юрист в Екатеринбурге: быстро оценю вашу ситуацию и предложу план…
    Перейти
  • Адвокат Подрезов Владимир Вячеславович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Адвокат №1704

    Подрезов Владимир Вячеславович Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 112 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с профессиональным стажем более 15 лет. Я изнутри знаю, на чем строится обвинение, поэтому знаю, каким образом Вас защитить!!!
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме