Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России.
1. Кто должен выплатить первые 3 дня больничного при увольнении по ликвидации?
В общем порядке, если человек работает, первые три дня больничного оплачивает работодатель, а далее — Фонд социального страхования (ФСС, сейчас — Фонд пенсионного и социального страхования РФ).
Однако, при увольнении по ликвидации организации, ситуация иная. Согласно статье 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 28.04.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
>
Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения по причине ликвидации организации, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в полном объеме за счет средств Фонда социального страхования (ФСС, теперь Фонд ПСС РФ), а не работодателя.
То есть,
работодатель (ликвидационная комиссия) не выплачивает первые три дня больничного — все дни болезни оплачиваются Фондом.
2. Куда обращаться за пособием?
Пособие по временной нетрудоспособности (больничные) после увольнения по ликвидации организации выплачиваются напрямую через Социальный фонд России (бывший ФСС). Для этого:
- Врач оформляет электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).
- Бывший работник подает заявление о назначении пособия через Единый портал Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/) или непосредственно в отделение Социального фонда России по месту жительства (лично или через МФЦ).
- Необходимо приложить документы, подтверждающие причину увольнения (копию приказа, трудовую книжку с записью о ликвидации, справку о средней зарплате за два года, если требуется).
Резюме:
- Первые три дня больничного оплачивает не работодатель, а Социальный фонд России, как и все остальные дни.
- Обращаться за пособием нужно в СФР через Госуслуги, МФЦ или отделение фонда по месту жительства.
Если потребуется консультация по оформлению документов — уточните, помогу!