Должна ли я выходить в свой выходной?

(1 ответ)

Я работаю по сменам,был больничный, закрыли его в понедельник во вторник у меня выходной по графику,а мне говорят что я должна выйти

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, выходной трогать нельзя. По графику вторник ― ваш законный отдых (ст. 111 ТК). Позвать на работу можно только: 1) с вашим письменным согласием; 2) по письменному приказу; 3) с двойной оплатой или дополнительным выходным. Отказаться без санкций вы вправе. Просто скажите: «Готова, если оформим приказ и оплату, иначе — нет».

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Любовь
Спасибо за грамотный подход и ясные рекомендации!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России.

Ваша ситуация, в которой после закрытия больничного листа у вас по графику предусмотрен выходной день, а работодатель требует выйти на работу, регулируется Трудовым кодексом РФ.

Ключевые моменты:

1. Период действия больничного:
Больничный лист освобождает вас от работы только на период, указанный в нем. После закрытия больничного вы обязаны выйти на работу в свой следующий рабочий день по утвержденному графику сменности.

2. Ваш выходной:
Если по графику сменности на следующий день после закрытия больничного у вас выходной день, то вы не обязаны выходить на работу в этот день. Ваш отдых должен быть обеспечен в соответствии с графиком.

3. Изменения графика:
Если работодатель хочет изменить ваш график сменности, он обязан уведомить вас об этом не менее чем за один месяц до введения изменений (ст. 103 ТК РФ).
В случае производственной необходимости возможен вызов на работу в выходной день, но только с вашего письменного согласия, и за это полагается компенсация (ст. 153 ТК РФ).

4. Нарушение прав:
Требование выйти на работу в ваш выходной день без надлежащего оформления (приказа, согласия, оплаты) является нарушением законодательства о труде.

Что делать:
- Сообщите работодателю, что по графику у вас выходной, и вы не обязаны выходить на работу.
- Если требуют выйти без согласия — требуйте письменное распоряжение и уточните, каким образом будет оплачен выход в выходной день.
- В случае давления можно обратиться в трудовую инспекцию или к юристу за защитой своих трудовых прав.

Итого:
Вы не обязаны выходить на работу в свой выходной день после закрытия больничного, если иное не предусмотрено вашим графиком, либо если вы не дали письменное согласие на работу в выходной. Ваш график обязателен для вас и для работодателя.

Если возникнут дополнительные вопросы — уточните, пожалуйста, детали (какая организация, какой у вас график, есть ли приказ о привлечении к работе в выходной и т.п.).
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
176 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом