Обвиняют в фальсификации данных срм для получения с целью закрытия показателей премии?

Конечно, разъясню ваши права и возможные действия.

1. "Бумага" — это, вероятно, проект соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 Трудового кодекса РФ).
Это законный способ прекращения трудового договора, но он возможен только при обоюдном согласии. Вас не имеют права заставить подписывать такое соглашение.
Принуждение к увольнению по соглашению сторон незаконно.

2. Если вы не хотите увольняться по соглашению сторон, вы вправе:
- Не подписывать это соглашение.
- Продолжать работать на прежних условиях.
- Если оказывают давление, можно письменно зафиксировать это (например, направить жалобу в отдел кадров, директору, в профсоюз).

3. Важно:
- Вас не могут уволить "по соглашению сторон" без вашей подписи.
- Любое увольнение без вашего согласия должно производиться только по основаниям, предусмотренным ТК РФ (например, по инициативе работодателя с соблюдением всех процедур — ст. 81 ТК РФ, или по собственному желанию — ст. 80 ТК РФ).
- Принуждение к увольнению (угрозы, шантаж, давление) может быть обжаловано в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

4. Что делать сейчас:
- Не спешите подписывать никаких бумаг.
- Требуйте предоставить все документы для ознакомления под расписку или фотографируйте их.
- Если будет давление — фиксируйте его (аудиозаписи, письма, свидетели).
- Можно обратиться за консультацией в инспекцию труда (онлайн через сайт Онлайнинспекция.рф) или к адвокату по трудовым спорам.

5. Если вас все же уволят без вашего согласия:
- В течение 1 месяца после получения копии приказа об увольнении или трудовой книжки вы вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе (ст. 392 ТК РФ).

Резюме:
Не подписывайте соглашение, если не хотите увольняться. Принуждение к такому увольнению — незаконно. Фиксируйте все действия работодателя. При необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Если нужна помощь с написанием жалобы или объяснительной — сообщите, помогу составить.