-
Вопрос № 00130407
Здравствуйте!Месяц назад мне пришел оффер на работу,после удачно выполненого тестового задания мне присоали документы для трудоустройства по ТК РФ, документы были заполнены и отправлены специалисту по отделу кадров,документы переданы в бухгалтерию(которая отправила мне документы почтой)проблема в том,что с того времени никто мне не отвечает(сообщения читают),идет 2 неделя, никакие рабочие задания мне не отсылают.
Мой вопрос,могут ли ко мне быть применены штрафы или другие взыскания за то,что я не выполняю свою трудовую функцию?при условии того,что я даже не знаю приняли ли они меня в штат ,никаких заданий рабочих мне не поступало.
Что мне делать в этой ситуации? Меря смущает,что мне даже не отвечают. Связь с спецталистом по отделу кадров только в мессенджере,номера телефона его у меня нет.
Здравствуйте! Пока вы официально не приняты в штат и не получили конкретные должностные обязанности, никаких взысканий к вам применить невозможно. Статья 61 Трудового кодекса РФ устанавливает, что трудовой договор вступает в силу с момента подписания обеими сторонами. Пока вы не подписали трудовой договор и не приступили к работе, формально вас нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности. Обратитесь повторно письменно к работодателю с просьбой подтвердить факт приема на работу и разъяснения условий труда.
Василий, Взыскания невозможны, пока трудовые отношения не возникли: нужен подписанный обеими сторонами трудовой договор и/или фактический допуск к работе и приказ о приеме (ст. 61, 67, 68 ТК РФ). Без этого дисциплинарная ответственность не применяется (ст. 192 ТК РФ).
Действия: направьте письменный запрос о статусе, требуйте копии подписанного ТД и приказа, укажите срок ответа; при молчании — жалоба в ГИТ.
Мой вопрос, могут ли ко мне быть применены штрафы или другие взыскания за то, что я не выполняю свою трудовую функцию?при условии того, что я даже не знаю приняли ли они меня в штат, никаких заданий рабоч
Пошли их, если сам не можешь, могу я за деньги.
Рекомендуется направить работодателю письменный запрос (по электронной почте или иным способом, позволяющим зафиксировать отправку) с просьбой разъяснить статус оформления и дату начала работы.
Здравствуйте, боюсь Вас огорчить, но вероятно Вы просто за бесплатно выполнили работу.
