Прием на работу?

(2 ответа)

Работодатель требует прописку в Рязани, а я прописан в Зарайске. Правомерно ли это?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, прописка – это просто адрес в паспорте. По Трудовому кодексу важно гражданство и документы об образовании, а где вы прописаны, роли не играет, если работа не требует допуска к гос­тайне или службы в органах власти. Отказать только из-за «не рязанской» прописки нельзя. Требуют – попросите указать норму закона, иначе жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Владислав
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Работодатель не вправе требовать регистрацию (прописку) именно в Рязани для трудоустройства, если иное не установлено законом. Место регистрации не должно быть препятствием для приема на работу.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Нет, требование работодателя о наличии прописки (регистрации по месту жительства) именно в Рязани неправомерно.

Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, в том числе по мотивам места жительства (регистрации). Также согласно статье 3 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах по признаку места жительства.

Законодательство требует, чтобы у работника была регистрация по месту жительства или пребывания на территории Российской Федерации, но не обязывает иметь регистрацию именно в том городе, где находится работодатель. Исключения могут касаться только некоторых государственных и муниципальных должностей, а также специфических случаев, прямо предусмотренных законом (например, для военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и некоторых других категорий).

Если работодатель отказывает вам в приеме на работу только по причине прописки в Зарайске, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Резюме: Требование работодателя о наличии прописки именно в Рязани неправомерно, если иное прямо не предусмотрено федеральным законом для конкретной должности.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
11 минут среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву