Законность применения кода НЕОПЛДОГ в отчетности?

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопросСообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.Ответ нейросети: Отвечаю как юридический консультант по трудовому и страховому праву РФ.Ситуация: - Был заключен договор гражданско-правового характера (ГПХ).- Фактического оказания услуг по договору не было.- Вознаграждения по договору не выплачивалось.- Страховые взносы не начислялись.- Работодатель сдал отчет о страховом стаже (СЗВ-СТАЖ) в СФР по этому договору, указав код НЕОПЛДОГ.Правомерность действий работодателя: 1. Обязанность по сдаче СЗВ-СТАЖСогласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, сведения о страховом стаже (СЗВ-СТАЖ) подаются по всем застрахованным лицам, с которыми заключены трудовые договоры и договоры ГПХ, если по ним производились выплаты, являющиеся объектом обложения страховыми взносами.2. Когда договор ГПХ подлежит отражению в СЗВ-СТАЖЕсли по договору ГПХ не было факта выполнения работ/оказания услуг и не было выплачено вознаграждение, то: - Страховой стаж не возникает.- Объект обложения страховыми взносами отсутствует.- Человек не является застрахованным лицом по этому договору (см. Письмо Минтруда РФ от 14.02.2018 № 17-3/В-94).3. Что означает код НЕОПЛДОГКод «НЕОПЛДОГ» указывается, если договор заключен, но выплаты по нему не производились («неоплачиваемый договор»).4. Нужно ли сдавать СЗВ-СТАЖ с НЕОПЛДОГСФР (бывший ПФР) и Минтруд разъясняют: - Если по договору ГПХ не было выплат и страховых взносов, сдавать на такого человека СЗВ-СТАЖ не требуется (Письмо ПФР от 29.12.2017 № ЛЧ-08-19/24714, Письмо Минтруда РФ от 07.02.2017 № 17-3/В-52).- Код «НЕОПЛДОГ» используется в случаях, когда договор есть, но выплаты не производятся, — но только если в прошлом уже были выплаты по этому человеку (например, если договор продолжается, но в отчетном году выплат не было).Вывод: В вашей ситуации (договор был, но не выполнен, выплат не было, страховой стаж не возник, страховые взносы не начислялись) — работодатель не обязан и не должен был сдавать отчет СЗВ-СТАЖ по этому ГПХ-договору и указывать по нему код НЕОПЛДОГ.Сдача такого отчета считается избыточной и неправомерной, но ответственности за это не предусмотрено. По разъяснениям СФР и Минтруда, сведения подаются только по тем лицам, за которых были исчислены взносы.Рекомендация: Можно направить в СФР корректирующую форму СЗВ-СТАЖ с исключением ошибочно сданных сведений (форма СЗВ-КОРР).Документы для дополнительного изучения: - Письмо Минтруда РФ от 14.02.2018 № 17-3/В-94- Письмо ПФР от 29.12.2017 № ЛЧ-08-19/24714- Письмо Минтруда РФ от 07.02.2017 № 17-3/В-52

В том и дело, что если подан отчет с кодом НЕОПЛДОГ-в ИЛС этот период включается как страховой стаж.По определению-НЕОПЛДОГ-это период работы, за который положено вознаграждение, но выплачено оно будет позже.Если работа не осуществлялась, вознаграждений нет и не будет-применение кода НЕОПЛДОГ незаконно

Этот код применяется, когда договор не оплачен, но работа выполнена и оплата должна быть выплачена, пусть и позже. Если не было работы и вознаграждений нет и не будет, правомерно ли применение этого кода?