Ответ нейросети:
Добрый день! Отвечаю на ваш вопрос с учетом действующего законодательства РФ и особенностей военной службы.
1. Нарушены ли права или порядок оформления документов?
Судя по описанию ситуации, Ваша знакомая:
- ушла в отпуск по беременности и родам (БиР), получила соответствующее пособие;
- по окончании отпуска по БиР
вышла на службу, написала рапорт о принятии дел и должности;
-
после выхода сразу ушла в ежегодный основной отпуск (который не использовала ранее);
- в декабре ожидала получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и денежное довольствие, но получила только довольствие.
Возможные причины:
- Согласно положениям ФЗ "О статусе военнослужащих" и приказу Минобороны РФ № 2700, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется только за теми военнослужащими, которые фактически осуществляют уход за ребенком и в это время освобождены от несения обязанностей военной службы, т.е. находятся в отпуске по уходу за ребенком.
- Если военнослужащая
вышла на службу (даже если сразу ушла в основной отпуск), то формально она считается приступившей к исполнению обязанностей, а отпуск по уходу за ребенком не оформлялся, соответственно, право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
не возникает.
2. Может ли военнослужащая получать одновременно денежное довольствие и пособие до 1,5 лет при выходе на службу?
-
Нет, не может. Согласно п. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (в редакции, действующей на 2024 год) и ст. 32 ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащий может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет только если он находится в отпуске по уходу за ребенком (а не на службе или в основном отпуске).
- Если военнослужащий
выходит на службу (даже если уходит в основной отпуск), право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за ним не сохраняется, т.к. отпуск по уходу не оформлен.
- В отличие от гражданских лиц (по ТК РФ с 2024 года), где можно работать на неполном рабочем времени и получать оба выплаты, для военнослужащих таких изменений
не принято: их служба не предусматривает аналогичного механизма.
3. Сохраняется ли право на пособие, если она уходит в основной отпуск?
-
Нет, если она вышла из отпуска по уходу за ребенком и пошла в основной отпуск, то право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет прекращается с момента выхода из отпуска по уходу.
- Если бы она не выходила на службу, а сразу после отпуска по беременности и родам написала рапорт и оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, она бы получала только пособие по уходу, а денежное довольствие —
нет.
4. Как правильно оформить документы, чтобы не потерять выплаты:
- После отпуска по беременности и родам (БиР) нужно
сразу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для этого подается рапорт на имя командира части.
- В период отпуска по уходу за ребенком основной отпуск по службе
не предоставляется! Его можно будет взять только после выхода из отпуска по уходу.
- Если военнослужащая выходит из отпуска по уходу, чтобы отгулять основной отпуск, право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет утрачивается с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком.
- Одновременное получение денежного довольствия и пособия по уходу за ребенком для военнослужащих
невозможно по закону.
Резюме:
- Нарушения прав нет, скорее всего, была ошибка в оформлении документов (не был оформлен отпуск по уходу за ребенком после отпуска по БиР, а был оформлен выход на службу и основной отпуск).
- Для сохранения права на пособие нужно находиться в отпуске по уходу за ребенком, не выходя на службу.
- Основной отпуск предоставляется после выхода из отпуска по уходу и не может быть "наложен" на него.
- Изменения ТК РФ о частичном выходе на работу с сохранением пособия для военнослужащих
не распространяются.
Рекомендация:
Если есть необходимость получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, следует не выходить на службу, а оформить отпуск по уходу за ребенком. Денежное довольствие в этот период не выплачивается.
Если потребуется образец рапорта или ссылки на нормативные акты — напишите, я предоставлю.
---
Если будут дополнительные вопросы, уточните детали ситуации — помогу разобраться!
