-
Вопрос № 00125680
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, может ли несовершеннолетний иностранный гражданин (16 лет) из государств СНГ (например Казахстан) пространства, официально трудоустроится на работу в РФ? При каких условиях это делается?
Одним из условий трудоустройства является то, что он должен учиться в СУЗе, ВУЗе или получать доп.проф.образование. Можно ли в таком случае трудоустроится, если он проходит языковые курсы русского языка в России или проходит переподготовку в образовательном центре?
Здравствуйте!
Да, гражданин Казахстана 16 лет может официально работать в РФ. Условия:
Паспорт + миграционная карта + регистрация по месту пребывания (ЕАЭС – патент/разрешение не нужны; ст. 97 Договора ЕАЭС, ст. 13.4 Закона 115-ФЗ).
Письменное согласие одного из родителей или опекуна (ч. 2 Ст. 63 ТК РФ).
Трудовой договор только на лёгкие работы, без вредных условий; продолжительность рабочего времени – не более 35 ч в неделю, 5 ч в день (ст. 92, 265 ТК).
Медосмотр за счёт работодателя (ст. 266 ТК).
Учёба обязательна лишь для 14–15-летних; языковые курсы/переподготовка роли не играют.
Добрый день! Несовершеннолетний иностранный гражданин старше 16 лет может трудоустроиться в РФ, если учится в образовательной организации среднего профессионального или высшего образования, либо получает дополнительное профессиональное образование (ст. 348.1 ТК РФ). Посещение языковых курсов или переподготовка в образовательном центре также позволяет официально трудоустроиться.
Т.е., если он посещает только языковые курсы в образовательном центре, но не получает там образование, он все равно может официально ТУ?
Несовершеннолетний иностранный гражданин из СНГ в возрасте 16 лет может официально трудоустроиться в России, если он обучается в среднем специальном учебном заведении (СУЗ), высшем учебном заведении (ВУЗ) или получает дополнительное профессиональное образование. Языковые курсы или переподготовка в образовательном центре не считаются основанием для трудоустройства.
