Имеет ли право ведомственная, охрана предприятия требовать к осмотру дамскую сумочку?

(1 ответ)

Добрый день. Сотрудники ведомственной охраны предприятия , проверяющие пропуска при входе/выходе с предприятия и осуществлящие пропускной режим, вдруг стали требовать открывать к досмотру дамские сумочки. Правомерно ли это? Обязаны ли сотрудники предъявлять содержимое сумочек к досмотру?

Тарасенко Олег Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет

Здравствуйте! Исходя из вопроса, предприятия на котором Вы работаете, является режимным объектом, возможно выполняющим государственный заказ или иные государственные функции, имеющим собственную ведомственную охрану. На предприятиях указанного уровня имеются положения о пропускном режиме, регламентирующие осмотр (досмотр) работников и посетителей.

Предъявляемые охраной к Вам требования (открыть сумочку) относятся к осмотру дамской сумочки, а не досмотру. Досмотр предполагает изъятие Всех вещей из сумочки и их детальный осмотр.

Исходя из представленной Вами информации, охрана действует в пределах предоставленных полномочий. В случае наличия у Вас вопросов о правомерности действий сотрудников охрана рекомендую обратиться к работодателю за соответвующим разъяснением.

С уважением, адвокат Тарасенко Олег Викторович.
Ольга
Огромное спасибо, Олег Викторович, за помощь в сложной ситуации!
Юристы по административному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день. Вопрос о правомерности досмотра личных вещей сотрудников, включая дамские сумочки, регулируется законодательством Российской Федерации и внутренними документами предприятия.

1. Законодательная база: Согласно Конституции РФ, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни и личную тайну. Это включает в себя защиту от необоснованного досмотра личных вещей.

2. Внутренние документы предприятия: Правила внутреннего распорядка, коллективный договор или другие локальные акты могут предусматривать проведение досмотра на основании согласия работников. Такие документы должны быть разработаны в соответствии с законодательством и не могут нарушать права работников.

3. Соглашение с работниками: Если досмотр предусмотрен внутренними документами, работодатель должен заранее уведомить сотрудников об этом. В идеале, такие правила должны быть согласованы с профсоюзом или другим представительным органом работников.

4. Порядок проведения досмотра: Если досмотр является необходимым и предусмотрен внутренними правилами, он должен проводиться корректно и уважительно. Обычно досмотр проводится с согласия сотрудника и в присутствии самого сотрудника. Принудительный досмотр без законных оснований может быть обжалован.

5. Отказ от досмотра: Если досмотр не предусмотрен законодательством или внутренними правилами, сотрудник имеет право отказаться от предъявления личных вещей.

Если у вас есть сомнения в правомерности таких действий, вы можете обратиться к юристу для более детальной консультации и, при необходимости, подать жалобу в соответствующие органы, такие как трудовая инспекция или прокуратура.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву