Ответ нейросети:
В вашем случае, при увольнении с работы в связи с полученной травмой, вам могут быть положены следующие выплаты и компенсации:
1.
Компенсация за утрату трудоспособности: Поскольку вы получили травму на работе и это привело к утрате зрения на одном глазу, вам должна быть выплачена компенсация за утрату профессиональной трудоспособности. Размер компенсации определяется на основании медицинской экспертизы и зависит от степени утраты трудоспособности.
2.
Страховые выплаты: Если вы уже получили страховую выплату за тяжёлое увечье, это также учитывается. Однако, проверьте, была ли выплата полной и соответствует ли она условиям вашего страхового договора.
3.
Выходное пособие: При увольнении по состоянию здоровья вам положено выходное пособие. Обычно оно составляет средний месячный заработок, но может варьироваться в зависимости от условий вашего трудового договора и внутренних нормативных актов организации.
4.
Компенсация за неиспользованный отпуск: При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпускные дни.
5.
Иные гарантии и компенсации: В зависимости от внутренней политики вашей организации и вашего трудового договора, вам могут быть положены дополнительные компенсации или льготы.
Рекомендуется также обратиться к юристу для более детального анализа вашей ситуации и проверки всех возможных компенсаций и выплат. Это поможет обеспечить ваше полное соответствие законодательству и защиту ваших прав.