Какие выплаты положены ?

(1 ответ)

Вопрос "Получил травму на работе потеря зрения на одном глазу,во время работы на полигоне.Получил категорию В с красной печатью ,была выплата страховая по тяжелому увечью( травме ) выслуга 8 лет что положено при увольнении ?.Ветераном боевых действий не являюсь!"

Умнова Елена Сергеевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

При увольнении по категории «В» с красной печатью (военная травма) положена страховая выплата за увечье (ранение, травма, контузия). Размер выплаты зависит от тяжести увечья и ежегодно индексируется.

Подробная консультация, а так же составление и изучение документов - на ПЛАТНОЙ основе. Пишите в Телеграм @elena_um82
Гость

Виктор Николаевич, спасибо за ваш ответ! Получил страховую выплату в размере 327000 при выписке с госпиталя.А при увольнении положена единовременная выплата?

Гость
Выражаю благодарность за вашу помощь, Виктор Николаевич!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашем случае, при увольнении с работы в связи с полученной травмой, вам могут быть положены следующие выплаты и компенсации:

1. Компенсация за утрату трудоспособности: Поскольку вы получили травму на работе и это привело к утрате зрения на одном глазу, вам должна быть выплачена компенсация за утрату профессиональной трудоспособности. Размер компенсации определяется на основании медицинской экспертизы и зависит от степени утраты трудоспособности.

2. Страховые выплаты: Если вы уже получили страховую выплату за тяжёлое увечье, это также учитывается. Однако, проверьте, была ли выплата полной и соответствует ли она условиям вашего страхового договора.

3. Выходное пособие: При увольнении по состоянию здоровья вам положено выходное пособие. Обычно оно составляет средний месячный заработок, но может варьироваться в зависимости от условий вашего трудового договора и внутренних нормативных актов организации.

4. Компенсация за неиспользованный отпуск: При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпускные дни.

5. Иные гарантии и компенсации: В зависимости от внутренней политики вашей организации и вашего трудового договора, вам могут быть положены дополнительные компенсации или льготы.

Рекомендуется также обратиться к юристу для более детального анализа вашей ситуации и проверки всех возможных компенсаций и выплат. Это поможет обеспечить ваше полное соответствие законодательству и защиту ваших прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
203 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам