Неоплачиваемая стажировка в медицинской лаборатории?

(1 ответ)

Здравствуйте.
На собеседовании в частной медицинскрй лаборатории, где берут анализы, управляющая предложила недели 2-3 походить на неоплачиваемую стажировку.
Медкнижку не спросили, не сказали, что помогут с оформлением. Просто ходить на бесплатную стажировку. Законно ли это? Не подвергается ли риску здоровье сотрудника и пациентов в результате такой "стажировки"?

Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Здравствуйте.

Конечно, это незаконно, и, конечно, это риск.

С уважением, юрист Светлана Буланкина

*Если Вам нужна детальная консультация, помощь с документами, - обращаетесь через TG или WA.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

Предложение пройти неоплачиваемую стажировку вызывает серьезные юридические вопросы. Согласно российскому трудовому законодательству, любая работа, выполняемая в интересах работодателя, должна быть оплачена. Бесплатные стажировки, особенно если они предполагают выполнение работы, могут быть признаны незаконными.

1. Трудовой кодекс РФ: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовые отношения должны быть оформлены надлежащим образом. Если вы фактически выполняете работу, это должно сопровождаться заключением трудового договора или договора гражданско-правового характера с соответствующей оплатой труда.

2. Медицинская книжка: В медицинских учреждениях и лабораториях требования к наличию медицинской книжки обязательны. Отсутствие медицинской книжки и отсутствие проверки здоровья сотрудника может подвергать риску как самого сотрудника, так и пациентов. Это является нарушением санитарных норм и правил.

3. Риски: Без оформления и наличия медицинской книжки, вы можете подвергаться рискам как для здоровья, так и юридическим. В случае каких-либо инцидентов, связанных с вашей деятельностью, доказать свою правоту будет крайне сложно без официального трудоустройства.

Рекомендую обсудить с потенциальным работодателем возможность официального оформления даже на период стажировки. Это позволит вам защитить свои права и избежать возможных юридических и медицинских проблем. Если работодатель настаивает на бесплатной стажировке без оформления, стоит серьезно задуматься о надежности и добросовестности такого предложения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву


Вы недавно смотрели