Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Ответственность сотрудника и ответственность работодателя перед сотрудниками?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как привлечь к ответственности работодателя за ненормированный рабочий день без перерыва на отдых, при этом не прописанный в трудовом договоре при устройстве на работу и повлёкший за собой нарушение здоровья у работника ?
Я являюсь на данный момент действующим работником частного медицинского центра

Суровцева Лилия Рустамовна
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте! Необходимо проанализировать Ваш трудовой договор и если есть нарушения, направлять жалобу в ГИТ и прокуратуру
Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вам нужно составить юридически грамотный документ, пишите мне в мессенджеры: МАХ, Telegram, WhatsApp (ссылки в профиле).
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю вас, Лилия Рустамовна, за квалифицированную поддержку!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой..

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю вас, Диана Алексеевна, за вашу поддержку и советы!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Привлечение работодателя к ответственности за ненормированный рабочий день без перерыва на отдых, не прописанный в трудовом договоре и повлекший нарушение здоровья, требует внимательного подхода и следования установленным процедурам. Вот возможный алгоритм действий:

1. Сбор доказательств:
- Соберите все возможные доказательства ненормированного рабочего дня: переписку с руководством, графики работы, табели учета рабочего времени, свидетельства коллег и любые другие документы, подтверждающие факты переработок.
- Если у вас есть медицинские документы, подтверждающие ухудшение здоровья, обязательно сохраните их.

2. Обращение к работодателю:
- Направьте официальное письменное обращение работодателю с просьбой разъяснить ситуацию и привести условия труда в соответствие с трудовым законодательством. Укажите на нарушение Трудового кодекса РФ, в частности, ст. 91, 99 и 108, которые регламентируют рабочее время и обязательные перерывы на отдых.

3. Обращение в трудовую инспекцию:
- Если работодатель не реагирует на ваше обращение, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Приложите все собранные доказательства. Инспекция проведет проверку и может обязать работодателя устранить нарушения.

4. Обращение в суд:
- Если инспекция труда не помогла или решение вас не удовлетворило, вы можете обратиться в суд. Судебный иск может включать требования о компенсации морального вреда, причиненного из-за нарушения трудовых прав и ухудшения здоровья.

5. Обращение в прокуратуру:
- В некоторых случаях имеет смысл обратиться в прокуратуру, которая может провести дополнительную проверку и привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства.

6. Консультация с юристом:
- Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детальной оценки вашей ситуации и помощи в составлении всех необходимых документов.

Важно помнить, что действия должны быть последовательными и документально подтвержденными. Правильное оформление жалоб и исков значительно увеличивает шансы на положительный исход дела.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Незаконное увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте. Работала в крупной компании по срочному договору. Дата окончания договора 26.11.25. Работодатель намеревался продлить договор, ведь у меня не раз уточняли данную информацию. Но, мой непосредственный руководитель злоупотребляя своими…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работодатель не обязан продлевать срочный договор; он прекращается 26.11.25 (ст. 79 ТК РФ). Если вы считаете увольнение незаконным (например, фактически…
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Вам проще обжаловать в суде основание для расторжении договора и восстановиться на рабочем месте.
    Перейти к вопросу

  • Задерживают или не выплачивают через самозанятость

    1 ответ

    Добрый день, выхожу поваром на банкеты, выплата происходит через самозанятость с составлением соответствующей операции в приложении \"Мой Налог\" (т.е. там сумма выплаты, дата и название юр.лица). Не подписывается никаких договоров,…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Переписка Ваше оружие. Фото проделанной работы, квитанции о несении расходов, свидетельские показания.
    Перейти к вопросу

  • 14 часов смена без выходных ,за невыход штраф

    1 ответ

    ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА В РАМКАХ ЗАКОНА МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТСЯ ЗА ЗАЩИТОЙ И ПОМОЩЬЮ К ГОСУДАРСТВУ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ ГРАФИК РАБОТЫ С 11 до 1.30 и до 00.30 . Это около…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
    Перейти к вопросу

  • Увольнение человек умер

    2 ответа

    Здравствуйте из за того что нас с моим коллегой уволили не за что он сегодня умер.Мы ходили в прокуратуру подали заявления и так же отправили жалобу в трудовую инспекцию теперь…

    Левина Ирина Алексеевна

    Левина Ирина Алексеевна

    Здравствуйте, пожалуйста, уточните чем аргументировал работодатель увольнение. С какими документами вас знакомил?
    Болотов Евгений Геннадьевич

    Болотов Евгений Геннадьевич

    Очень сложно будет установить причинно-следственную связь между действиями менеджера и смертью Вашего коллеги. Кроме того в Уголовной кодексе РФ нет…
    Перейти к вопросу

  • 1 ставка фельдшера в школе

    3 ответа

    Здравствуйте. Моя жена фельдшера. Работает в школе. Делает детям прививки и организует мед. Осмотр. В 2013 году 1 ставка составляла 600 детей. Теперь в её ведении 1500 детей, а её…

    Хованский Виктор Петрович

    Хованский Виктор Петрович

    Здравствуйте. Вопрос о нормах загрузки фельдшеров в школах регулируется Федеральным Медико-Биологическим Агентством (ФМБА) и может зависеть от региональных нормативов и…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Понимаю вашу обеспокоенность по поводу ситуации с нагрузкой вашей жены как фельдшера в школе. Действительно, существуют определенные нормативы и регламенты,…
    Перейти к вопросу

  • Работа на БК

    4 ответа

    Здравствуйте. мне предлагают работу в поддержке в офисе на нелегальную букмекерскую контору в РФ. могут ли за это привлечь к ответственности, и если да то к какой?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Мошенничество с группой лиц по предварительному сговору.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Соучастие.
    Перейти к вопросу

  • Соглашение о конфиденциальной информации

    3 ответа

    Какие могут быть последствия в случае подписания данного соглашения? Не нарушают ли условия данного соглашения нормы трудового законодательства? В случае работая параллельно на другой аналогичной работе смогут ли привлечь к…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это шедеврально, так же как и все соглашение.   4.2. За каждый установленный факт разглашения Стороной 2 Конфиденциальной информации по…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли привлечь к ответственности начальство за невыплату больничного?

    2 ответа

    Мой молодой человек заболел, хотел открыть больничный, на что начальница его попросила не открывать его и сказала что сама ему как то по другому закроет больничный и выплатит его сама(подтверждение…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратитесь в Трудовую инспекцию.
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    В данной ситуации у вашего молодого человека есть основания для защиты своих прав. Действия начальницы содержат признаки нарушения трудового законодательства…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение

    4 ответа

    Можно ли привлечь к ответственности владельцев магазина за грубые нарушения закона? Во первых неделю назад сделали ревизию только сегодня сообщили что недостача сначала сказала что 30 тысяч после нескольких минут…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ничего не платить, жалобу в трудинспекци и если подаст заявление в полицию за заведомо ложный донос.
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию. Проведут проверки.
    Перейти к вопросу

  • Нарушение должностной инструкции

    2 ответа

    Добрый день! Помогите пожалуйста смогу ли я привлечь к ответственности своего начальника, если он нарушает должностную инструкцию, а именно пункт 12спрсобствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально психологического климата…

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    В данном случае Вы можете написать заявление в трудовую инспекцию, но вот вопрос как это впоследствии отразится на Вашей работе.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Соберите доказательства (аудио, переписка, показания коллег). Направьте начальнику и работодателю письменную претензию, требуя прекратить оскорбления (ст. 21, 22, 23…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли дать штраф

    1 ответ

    Могут ли подростка в возрасте 13 лет или его родителей привлечь к ответственности или оштрафовать, если он совершит ошибку на подработке, например, при раздаче листовок или работе в магазине?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, Нет. 1. Административные штрафы дают с 16 лет (ст. 2.3 КоАП). В 13 лет – нельзя. 2. Материальную ответственность…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли привлечь к ответственности

    3 ответа

    Планировала трудоустройство в компанию, мне написали на почту, сказали, что можно связаться с hr в телеграме. Я проверила, что компания действительно существует, зарегистрирована, ИНН и юр. лицо совпадают. Но аккаунты…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    К ответственности вас привлечь невозможно. Согласно ст. 56 И ст. 67 ТК РФ, трудовые отношения возникают при наличии подписанного договора…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    К ответственности вас привлечь не могут. Поскольку вы не подписывали документы и не передавали персональные данные, у компании нет законных…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата заработной платы

    2 ответа

    Можно ли привлечь к ответственности работодателя, который одним днем закрыл медицинскую клинику и заставил работников написать заявление на увольнение по собственному желанию, не предупредив о закрытии за два месяца и…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день!Можно. Согласно п.2. Ст. 180 ТК РФ: О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата…
    Галеева Алена Васильевна

    Галеева Алена Васильевна

    Да, работодателя можно привлечь к ответственности, поскольку его действия нарушают требования ст. 180 ТК РФ о предупреждении о ликвидации за…
    Перейти к вопросу

  • Как оспорить недопуск к работе из-за не пройденного медосмотра по вине начальников.

    1 ответ

    Здравствуйте. В пределах предприятия ежегодно проходит медосмотр за счёт компании. Я отсутствовал на последнем в связи с учёбой; был оформлен ученический отпуск. По возвращении, а также в течение нескольких месяцев…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Если медосмотр не пройден не по Вашей вине, недопуск возможен, но время отстранения должно быть оплачено как простой, а…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Букина Светлана Алексеевна — профиль на HARANT
    9.7
    10 отзывов
    Адвокат №1383

    Букина Светлана Алексеевна Адвокат прошел модерацию

    • Калининград
    • Стаж более 23 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом работы в правовой сфере, из которых 15 лет были посвящены государственной службе.
    Перейти
  • Адвокат Богоявленская Любовь Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    4 отзыва
    Адвокат №285

    Богоявленская Любовь Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Владивосток
    • Стаж более 28 лет
    • 30 судебных дел
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Профессиональный адвокат с более чем 27-летним опытом предлагает широкий спектр юридических услуг. Специализация охватывает гражданские дела, такие как бракоразводные процессы…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме