Трудоустройство?

(2 ответа)

Читагаз продали заправку БРК. Обязаны ли новые работадатели взять к себе сотрудников . Или это их выбор?

Чечель Кристина Васильевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Добрый день! Согласно ст. 75 ТК РФ, при смене собственника имущества организации трудовые отношения с работниками продолжаются. То есть формально сотрудники остаются трудоустроенными на прежних условиях.

Новый работодатель может уволить сотрудников только по основаниям, предусмотренным ТК РФ, например: по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ); в связи с сокращением численности или штата (ст. 81 ТК РФ); при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ).

Однако, новый работодатель обязан уведомить сотрудников о смене собственника, предложить вакантные должности при сокращении, соблюдать процедуру увольнения (выходное пособие, предупреждения и т. Д.).

Хорошего дня.

Если вам нужна консультация или помощь в составлении документов, вы можете связаться со мной по телефону или через WhatsApp, указанные в моём профиле. Буду рада вам помочь.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Лебедева Татьяна Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 24 года
Здравствуйте. Новый Работодатель не обязан брать сотрудников, если не было договоренности о переводе их от старого работодателя. Но сотрудник вправе подать заявление новому работодателю о продолжении работы на прежних условиях.
Если возникнут дополнительные вопросы, пишите мне в МАКС или на электронную почту, мои контакты в профиле. Буду благодарна, если оцените мою консультацию, оставив отзыв.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
При продаже бизнеса, такого как автозаправочная станция, права и обязанности в отношении сотрудников могут зависеть от условий заключенного договора между сторонами. В России трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, и при смене собственника предприятия действует статья 75 ТК РФ, согласно которой трудовые отношения с работниками сохраняются.

Это означает, что новые владельцы обязаны принять на себя обязанности работодателя в отношении сотрудников, работающих на предприятии, если иное не предусмотрено соглашением или трудовым договором. Работники должны быть уведомлены о смене собственника, и их трудовые договоры остаются в силе на тех же условиях.

Однако новый работодатель имеет право со временем реорганизовать бизнес, что может включать изменение условий труда или даже сокращение штата. В таких случаях работодатель обязан соблюдать процедуры, предусмотренные трудовым законодательством, такие как уведомление работников о предстоящих изменениях и предоставление положенных компенсаций.

Рекомендую консультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для более детального анализа ситуации с учетом всех обстоятельств и документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
215 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву