-
Вопрос № 00118944
Мой муж работает в компании, у него почасовая оплата 460 р, после 5 вечера оплата двойная за час, так как переработка считается, он за месяц не отработал около 5 дней до нормы часов, нормально ли то что бухгалтер приравнивает те часы которые переработка к тем обычным часам?
Письменная консультация
Общие положения по учету переработанных часовСогласно Трудовому кодексу РФ, переработка является работой сверх установленной продолжительности рабочего времени. За переработку работодатель обязан платить в повышенном размере — не менее двойной ставки, если иное не предусмотрено коллективным договором или трудовым договором.В вашем случае, после 17: 00 оплата за переработанные часы действительно двойная, что соответствует требованиям законодательства.2. Учёт переработанных часов бухгалтериейВ большинстве случаев, переработанные часы учитываются отдельно от обычных, и оплата за них производится по повышенной ставке.Вопрос в том, приравнивает ли бухгалтер часы переработки к обычным часам для целей учета общего количества отработанных часов и начислений.3. Правомерность приравнивания переработанных часов к обычнымВ рамках учета общего количества часов (например, для соблюдения нормы рабочего времени или расчета отпускных), переработанные часы могут учитываться как обычные часы, поскольку они уже оплачены по повышенной ставке.Однако, если речь идет о расчетах за трудовые часы, то переработка должна оплачиваться отдельно по двойной ставке, и эти часы не должны "заменять" стандартные часы в расчетах.4. Законность действий бухгалтера в вашем случаеЕсли бухгалтер приравнивает переработанные часы к обычным для целей начислений, это может быть допустимым только при условии, что такие часы уже оплачены по двойной ставке и это отражено в расчетных документах.Важно проверить, чтобы в платежных документах (расчетных листках, трудовых договорах) было четко указано, что переработка оплачивается отдельно и учитывается отдельно.5. РекомендацииРекомендуется ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором (если есть), а также с расчетными документами, чтобы убедиться, что переработанные часы оплачены по двойной ставке.Если есть сомнения в правильности начислений, можно обратиться к специалисту по трудовому праву или в профсоюз для проверки правильности расчетов.Итог: В большинстве случаев, переработанные часы оплачиваются отдельно по двойной ставке и не должны приравниваться к обычным часам для целей учета. Однако в расчетных документах важно, чтобы это было отражено правильно.
Здравствуйте. Ст. 152 ТК РФ: «Сверхурочная работа оплачивается минимум 1, 5-/2-кратной ставкой и не зависит от недоработки в другие дни». Работодатель может вычесть оплату за 5 неотработанных дней по обычному тарифу, но сверхурочные часы обязан оплатить отдельно с повышающим коэффициентом; «зачесть» их как обычные нельзя. Требуйте расчёт-пояснение, при отказе – жалоба в ГИТ или трудинспекция онлайн.
