Какие выплаты положены при увольнении?

(1 ответ)

Добрый день! Мой работодатель сказал мне написать заявление об увольнении по причине того, что в компании больше нет работы. В заявлении я написала "Прошу уволить меня с 28 ноября без отработки" датой заявления поставила день когда написала его (10 ноября), работодатель сказал что больше с этого дня я могу не приходить на работу. Какие выплаты и когда мне положены? Сегодня всем сотрудникам компании пришла заработная плата, а мне нет, но увольняюсь же я с 28 ноября. если я работаю 10 месяцев и не ходила в отпуск, положены ли мне отпускные? Больничные? зарплату с 20 по 28 ноября тоже должна рассчитать и выплатить?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! При увольнении вам полагаются: - Заработная плата за фактически отработанные дни (включая период с 20 по 28 ноября).
- Компенсация за неиспользованный отпуск (если не ходили в отпуск).
- Выходное пособие (при сокращении штата). Расчет и выплата производятся в последний рабочий день, указанный вами в заявлении (28 ноября). Отсутствие зарплаты ранее связано с отсутствием оснований для расчета до увольнения. Обращайтесь в бухгалтерию работодателя для уточнения расчетов.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость
Большое спасибо, Евгений Константинович, за внимательность и чёткий ответ!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Заработная плата: Вы имеете право на заработную плату за весь отработанный период, включая дни с 10 по 28 ноября, если вы оформлены на полный рабочий день и не освобождены от выполнения обязанностей. Поскольку работодатель разрешил вам не выходить на работу, он все равно обязан выплатить вам заработную плату за этот период в полном объеме.

2. Отпускные: Если вы не использовали свой ежегодный оплачиваемый отпуск, вам полагается компенсация за неиспользованные дни отпуска. За 10 месяцев работы это составит примерно 20-21 день (если расчет идет из 28 календарных дней отпуска за полный рабочий год). Компенсацию за неиспользованный отпуск вам должны выплатить в последний рабочий день.

3. Больничные: Если вы предоставляли больничные листы в течение периода работы, и они были подтверждены, вы имеете право на оплату по больничным листам в соответствии с законодательством.

4. Расчет при увольнении: В день увольнения (28 ноября) вам должны выплатить все причитающиеся суммы: заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие возможные выплаты.

5. Порядок выплат: Все выплаты, связанные с увольнением, должны быть произведены в последний рабочий день, то есть 28 ноября. Если этого не произойдет, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Рекомендую вам обратиться к вашему работодателю для уточнения сроков и порядка выплат, а также, при необходимости, получить консультацию у юриста для более детального разрешения вашего вопроса.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
560 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
202 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву