Выход из декретного отпуска?

(2 ответа)

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске. Устроилась на неофициально на новую работу. Скажите, могу ли уволиться с прежней работы не дожидаясь окончания декрета (он до 3 декабря 2025), или всё таки подождать его окончания.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Вы можете уволиться досрочно, находясь в декретном отпуске. Процедура увольнения аналогична стандартной: напишите заявление об увольнении по собственному желанию и предупредите работодателя за две недели. Окончание декрета не обязывает вас оставаться на работе. Основания: ТК РФ ст. 80, 256.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Вы можете уволиться с прежней работы в любое время, не дожидаясь окончания декретного отпуска.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Вы имеете полное право уволиться с работы, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Законодательство Российской Федерации не обязывает вас оставаться на прежнем месте работы до окончания декретного отпуска.

Для увольнения вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и передать его работодателю. Учтите, что по общему правилу вы должны предупредить работодателя за две недели до предполагаемой даты увольнения, если стороны не договорились о другом сроке. Однако, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, работодатель может пойти навстречу и уволить вас в более короткий срок.

Не забудьте получить все причитающиеся вам выплаты, такие как компенсация за неиспользованный отпуск, если таковые имеются.

Если у вас есть дополнительные вопросы или вам требуется помощь в составлении заявления, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться за консультацией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
197 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву