Сокращение с работы?

(1 ответ)

Подскажите пожалуйста как мне в такой ситуации поступить, мне обманом подсунули подписать договор что я не попадаю под сокращение. Я нахожусь в декретном отпуске

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Пока вы в отпуске по беременности/рожд‐ или по уходу, увольнение по сокращению запрещено (ст. 261 ТК). Подписанный «отказ» не имеет силы: от гарантий закона нельзя отказаться. Направьте работодателю письмо, что подпись получена под заблуждением, договор отзываетесь и просите вернуть оригинал. При угрозе увольнения сразу жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру; если приказ выйдет — обжалуйте его в суде в месячный срок. Храните копии заявлений и любые доказательства давления.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по автомобильному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать быстро и обдуманно. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Консультация с юристом: Это первоочередной шаг. Профессиональный юрист сможет оценить ваш случай с учетом всех деталей и предложить наиболее подходящий план действий.

2. Анализ договора: Внимательно изучите подписанный вами договор. Обратите внимание на условия, которые касаются вашего статуса в компании и возможности сокращения.

3. Обжалование подписанного договора: Если вы действительно подписали договор обманом или под давлением, вы можете попытаться признать его недействительным. Для этого вам потребуется собрать доказательства, подтверждающие факт обмана или давления.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если ваши права как работника были нарушены, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Они обязаны провести проверку и принять меры в случае выявления нарушений.

5. Обращение в суд: В случае, если договор нельзя признать недействительным вне судебного порядка, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

6. Переговоры с работодателем: Попробуйте обсудить сложившуюся ситуацию с вашим работодателем. Возможно, удастся прийти к взаимопониманию без судебных разбирательств.

7. Документирование всех взаимодействий: Ведите подробный учет всех контактов и взаимодействий с работодателем по этому вопросу.

Помните, что защита трудовых прав работников, находящихся в декретном отпуске, имеет особое значение в российском законодательстве, и такие работники обладают определенной степенью защиты от увольнения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Автомобильному праву