Спор?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, обязанности работника должны быть четко прописаны в трудовом договоре, должностной инструкции или в коллективном договоре. Если в этих документах указано, что работник, занимающий должность электромонтажника, обязан перевозить расходные материалы, то работодатель имеет право требовать выполнения этой обязанности.

Однако, если такие обязанности не прописаны в официальных документах, работодатель не имеет права требовать от работника выполнения задачи, не относящейся к его должностным обязанностям. Кроме того, если транспортировка расходников требует использования личного автомобиля работника, работодатель должен компенсировать расходы, связанные с использованием личного транспорта в рабочих целях.

Если работник считает, что работодатель предъявляет к нему необоснованные требования, он может обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз для защиты своих прав.