Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отказ в увольнении?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Могут ли отказать в увольнении 30 декабря 2025 года, если это не праздничный день и он выпадает на вторник?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Работодатель не вправе отказать в увольнении по инициативе сотрудника. Дата увольнения должна соответствовать указанной в заявлении, если она приходится на рабочий день. Работодатель обязан подписать приказ об увольнении и произвести полный расчёт с сотрудником в последний рабочий день.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Гость

Здравствуйте!Хочу написать заявление на увольнение, где последним днём работы будет 30 декабря 2025 года. Этот день является рабочим, но мне говорят, что офис может не работать, так как у них свои выходные. Так же это будет моим последним днём отработки. Могут ли в таком случае передвинуть увольнение? Обязаны ли они выплатить все деньги в этот же день? Если важно - трудовая книжка у меня электронная.

Гость
Выражаю благодарность за вашу помощь, Евгений Константинович!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Плясунов Константин Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

По ст.80 ТК РФ можете подавать заявление.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В Российской Федерации трудовое законодательство не предусматривает отказа в увольнении сотрудника по собственному желанию, если соблюдены все необходимые процедурные требования. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, и 30 декабря 2025 года является последним днем вашего двухнедельного уведомления, работодатель обязан уволить вас в этот день. Поскольку 30 декабря 2025 года выпадает на вторник и не является праздничным днем, у работодателя нет законных оснований отказать вам в увольнении, при условии, что все остальные условия соблюдены (например, вы не находитесь в отпуске или на больничном, и заявление подано в установленный срок).

Также обратите внимание, что если вы и работодатель договоритесь, то трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
208 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск

    1 ответ

    Ухожу в отпуск с 29 октября на 14 календарных дней,бухгалтер сказала что выходит нужно 11 ноября, 4 ноября праздничный день и он должен быть плюсом к отпуску,но она утверждает что…

    Воронцова Марина Викторовна

    Воронцова Марина Викторовна

    Добры вечер, при попадании праздничных дней на период отпуска, отпуск всегда продлевается на количество праздничных дней, независимо от графика работы.…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться в моей ситуации?

    2 ответа

    Устроилась работать по трудовому договору от 30.12.22. Проработала далее 2,3,6,7,8 января. 1. Мне не выдали трудовой договор, который я подписывала. Почитала закон, должны были выдать в течении трех дней после…

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    вы можете отозвать свое заявление по собственному желанию
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Отзывайте своё заявление по собственному желанию. Параллельно с этим обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию одновременно. Требуйте увольнение по соглашению…
    Перейти к вопросу

  • Как должны производиться оплата?

    1 ответ

    Как должна оплачиваться дополнительная смена (работа в выходной день), если она выпадет на праздничный день? Работаю по сменному графику с повременной оплатой труда.

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Добрый день, в двойном размере минимум.
    Перейти к вопросу

  • Положены ли выходные в праздники?

    3 ответа

    Здравствуйте, в муниципальном учреждении у всех график 5/2 по 8 часов, и у всех есть выходные в государственные праздники. Но мы с напарником работаем 2/2 по 11 часов. Если моя…

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день! Да, вам может быть предоставлен другой день отдыха. ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие…
    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Это зависит от условий Вашего трудового договора, распорядка, распоряжений руководителя и т.д. Но в целом, попросить имеете право. Но обязан…
    Перейти к вопросу

  • Работа в выходной или праздничный день

    1 ответ

    Работа в выходной или праздничный день при ненормированном рабочем дне, может ли составлять больше часов, чем одна 8-и часовая смена? И будут ли считаться последующие часы как сверхурочные?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Для того чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать какой у вас режим работы.
    Перейти к вопросу

  • Праздничные дни во время отпуска

    2 ответа

    Подскажите как мне быть в данной ситуации? Так как у меня выходные воскресенье и понедельник, то отпуск у меня с 18.02 по 26.02 включительно. Но тут 23.02 это нерабочий праздничный…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    На работу 28.02
    Меринова Алена Александровна

    Меринова Алена Александровна

    Здравствуйте. У Вас будет продлён отпуск 1 день ( за 23.02)
    Перейти к вопросу

  • Как должны оплачиваться переработки и работа в праздничные дни при графике 1/3?

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста: за 2024 год отработал немало смен как в праздничные дни, так и сверхурочно. Как пример: работал в Новый Год. Последние 2-3 месяца у меня, как минимум,…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    В Госдуме напомнили о порядке выплат за работу в новогодние праздникиДепутат Госдумы Сергей Гаврилов 8 декабря сообщил, что работа в…
    Перейти к вопросу

  • Выходной день

    1 ответ

    Добрый день. Может ли при сменном графике работы и выходными днями зависящими от количества воскресений в месяце, быть 3 выходных при 4х воскресениях, если на одно из воскресений выпадает праздничный…

    Комиссаров Илья Михайлович

    Комиссаров Илья Михайлович

      Добрый день! Да, такое возможно. Количество выходных дней в месяце может варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как…
    Перейти к вопросу

  • Работа в праздники

    2 ответа

    Как оплачивается работа в праздничный день, что и как должны удвоить? Только оклад? Работала 1,2,6,7 января

    Чекстер Артем Викторович

    Чекстер Артем Викторович

      В России работа в праздничные дни, такие как 1, 2, 6 и 7 января, оплачивается по особым правилам согласно…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    1, 2, 6, 7 оплачиваются в двойном размере от тарифной ставки или должностного оклада, т.е. при оплате не учитываются доплаты…
    Перейти к вопросу

  • Вызывают на работу с свой выходной день и праздничный день

    2 ответа

    Здравствуйте, хотел бы узнать, как можно грамотно отказаться от работы в свой личный выходной день и праздничный день. Ситуация такая у меня смена 21 февраля ( 24 часа ), меня…

    Чигринев Андрей Александрович

    Чигринев Андрей Александрович

    Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного подхода, чтобы защитить свои права, не нарушая трудовое законодательство и сохранив хорошие отношения с работодателем.…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    ставят на охрану общественного порядка А это что, дружинников возродили?
    Перейти к вопросу

  • Перенос праздичных дней в отпуске

    2 ответа

    Должен или нет переноситься праздничный день 1 мая, если он попадает в период отпуска, а в образце заявления была формулировка Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 21.04.2025 г. по…

    Першин Сергей Алексеевич

    Першин Сергей Алексеевич

    Предоставляя работнику ежегодный оплачиваемый отпуск во время майских праздников (под ними подразумевают 1 мая - Праздник Весны и Труда и…
    Брюханов Сергей Александрович

    Брюханов Сергей Александрович

    Виталий, добрый день! Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.…
    Перейти к вопросу

  • Перенос праздничных дней

    3 ответа

    Здравствуйте, у работника пятидневка, но выходные в субботу и вторник. В 2025 году его выходной выпадает на праздничный день 4 ноября, скажите пожалуйста переноситься ли праздничный день в таком случае…

    Агасиев Вадим Фархатович

    Агасиев Вадим Фархатович

    Так как 4 ноября 2025 года для данного работника рабочий день, праздничный выходной не переносится на 5 ноября (вторник). Вторник…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Перенос устанавливается ч. 3 ст. 112 ТК РФ, но он действует только когда нерабочий праздничный день совпадает с «общим»…
    Перейти к вопросу

  • Праздники

    3 ответа

    Работаю по тк в колл-центре, график 5/2 4 ноября официальный праздник, поэтому мы работаем в субботу, однако работодатель отказывается сокращать рабочий день на час, ссылаясь на то что по усмотрению…

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    здравствуйте, по ТК РФ сокращенным является непосредственно предпраздничный день, к сожалению на переносы это не распространяется и работодатель только по…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Нет, 1 ноября не является предпраздничным днем, поэтому сокращение рабочего времени на 1 час не требуется.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жаркова Елена Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Жаркова Елена Александровна Юрист прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 17 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Квалифицированная юридическая помощь по гражданским делам. Опыт работы - более 17 лет. ​Специализируюсь на ведении гражданских дел любой сложности и…
    Перейти
  • Юрист Коваль Петр Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    5 отзывов
    Юрист

    Коваль Петр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 13 лет
    • 124 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, Коваль Петр — судебный юрист, специализируюсь по гражданским делам различной направленности. Юридический стаж более 12 лет.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме