- 12.03.2023 03:52
Здравствуйте. На работе мне не выплатили премию. Начальник составил протокол на каком основании. В протоколе моего ознакомления нет, считаю что премию не выплатили неправомерно. Прошло 3 месяца. Какой существует срок для обращения в отдел нормирования заработной платы и возврата премии?
Добрый день! Вообще премия, это не зарплата, а так скажем бонус от работодателя. Выплата премии, должна регулироваться внутренним локатьным правовым актом, но такие документы не везде разрабатывают. К сожелению, так как премия не зарплата, обратиться в суд вы не сможете. Если ваш руководитель захотел лишить вас премии, то вы ничего не можете сделать, разве только пожаловаться вышестоящему руководству.
Премия это вид поощрения. Её могут дать, а могут и не дать - на усмотрение работодателя. Невыплату или выплату премии работодатель обосновать сотрудникам не обязан.
К сожалению, тут вы ничего не добьётесь.
Подобные дела можно раскрутить, если есть соглашение, где предусмотрена выплата премии за конкретный результат, этот результат достигнут и его можно подтвердить.
Спасибо, подскажите пожалуйста, какой существует срок для оспаривания и возврата премии?
