Продление миграционного учёта?

(1 ответ)

Здравствуйте. Моя супруга, гражданка Казахстана, заехала с целью "работа" в РФ 18.09.25г., чтобы пройти медкомисию, её поставили на мигр. Учёт до 18.10.25г. до это числа она прошла медкомиссию, дактилоскопию. Теперь чтобы продлить миграционный учёт инспектор требует с неё трудовой договор, правомерны ли ее действия? Ведь супруга может находится в РФ 90 дней вне зависимости от цели въезда? Спасибо

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Действительно, иностранный гражданин может находиться в РФ до 90 суток подряд без трудового договора. Инспектор неправомочно требует трудовой договор для продления миграционного учёта. Супруге достаточно представить медицинскую справку и документы о прохождении дактилоскопии.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Михаил

Спасибо.

Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения в контексте российского законодательства о миграции. Согласно законодательству РФ, граждане Казахстана действительно могут находиться в России без визы до 90 дней в течение каждых 180 дней. Однако, если въезд был осуществлён с целью "работа", это предполагает, что супруга намеревается официально трудоустроиться в России.

Продление миграционного учёта свыше первоначального срока может быть связано с необходимостью подтверждения цели пребывания в стране. Если супруга намерена работать, то трудовой договор может служить основанием для продления её миграционного учёта. В данном случае действия инспектора могут быть правомерными, если речь идёт о продлении срока пребывания на основании трудовой деятельности.

Если же супруга пока не трудоустроена, но планирует находиться в России в рамках 90-дневного безвизового пребывания, то она может находиться в стране без оформления трудового договора. Однако, важно своевременно уехать до истечения этого срока, чтобы избежать нарушений миграционного законодательства.

Рекомендую уточнить детали у инспектора, возможно, вы имеете дело с недоразумением. Если будут вопросы или потребуется помощь, лучше проконсультироваться с юристом, специализирующимся на миграционном праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
13 минут среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам