-
Вопрос № 00111650
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, иностранный сотрудник (Узбекистан) ушел в отпуск оплачиваемый с 09.08.2025 по 25.10.2025, все это время находился в Узбекистане. 28.08.2025 истек срок действия патента. Иностранный сотрудник вернулся в Россию 21.10.2025, сейчас хочет оформить новый патент, сотрудника не уволили еще, как поступить в сложившейся ситуации?
Здравствуйте, с 28.08.2025 права на труд у сотрудника нет. Действия: 1) Приказом отстраните его с 28.08 без оплаты (ст. 327.3 ТК), отпускные за дни после 28.08 удержите. 2) После въезда 21.10 он должен подать заявление на новый патент в течение 30 дней; в это время работать нельзя. 3) Получит патент + чеки – примите приказ о допуске и возобновите выплаты. 4) Не оформит документ или превысит 30-дневный срок – расторгните договор по п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.
Евгений Константинович, срок 30-дневный отстранения от работы мы уже пропустили, должны были уволить его 27.09.2025 получается после истечения срока действия патента, может сейчас сотрудника уволить? А после получения патента заново принять на работу?







