Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Выплата работнику?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

В ГБУЗ ЛО __________врач ______________ работает хирургом в отделении платных услуг, а в военном комиссариате предоставлены документы терапевта, есть ли разница вообще?чтобы не выплачивать человеку за отработанное время?

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Да, разница есть. Специальности разные: хирург и терапевт — разные квалификации. Риск невыплаты: работодатель (ГБУЗ) может использовать несоответствие специальностей в военкомате и по месту работы для оспаривания законности привлечения/оформления на должность хирурга. Для выплаты важны внутренние документы ГБУЗ (трудовой договор/приказ), подтверждающие работу хирургом. Сведения в военкомате (если не влияют на факт работы) не должны быть причиной невыплаты, но создают правовую лазейку для работодателя.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Труд в любом случае должен быть оплачен.

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В данном случае стоит рассмотреть несколько аспектов.

1. Место работы и должность: Если врач работает хирургом в отделении платных услуг, это должно быть подтверждено соответствующими документами, такими как трудовой договор и должностная инструкция.

2. Предоставленные документы: Документы, предоставленные военному комиссариату, должны соответствовать действительности и отражать фактическое место работы и должность. Если есть расхождения, это может вызвать вопросы.

3. Обязанности работодателя: Работодатель обязан выплачивать заработную плату согласно трудовому договору и Трудовому кодексу РФ независимо от предоставленных в военкомат документов. Если сотрудник фактически отработал определенное время, ему должны быть выплачены соответствующие суммы.

4. Юридическая ответственность: Если выявлены несоответствия в предоставленных документах, это может повлечь юридические последствия для сотрудника. Однако это не освобождает работодателя от выплаты заработной платы за уже отработанное время.

Рекомендую обратиться за консультацией к юристу для более детального анализа ситуации и определения дальнейших шагов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
163 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Может ли работодатель заставить работать по новому графику?

    2 ответа

    Бюджетная некоммерческая организация, оказывающая населению ряд платных услуг. У работников класс труда 3.3, пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье, общей продолжительностью 36 ч, по 7,2 ч в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Принудительно перевести на новый график без согласия работника нельзя, даже по производственной необходимости. Это изменение условий трудового договора. Можно…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение при сокращении

    2 ответа

    Здравствуйте! Работодатель в лице заведующей отделения Федерального бюджетного медицинского учреждения просит написать заявление на увольнение в связи с низким коэффициентом нагрузки на сотрудника и отсутствием назначения ПЛАТНЫХ услуг пациентам, получающим…

    Никитин Андрей Сергеевич

    Никитин Андрей Сергеевич

    Это неправомерные требования и если предлагают уволиться, то пусть письменно уведомляют с указанием причины, а по телефону - уведомлением не…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Заявление не пишите — это принуждение к увольнению (ст. 80 ТК РФ). Увольнять по инициативе работодателя в период отпуска запрещено…
    Перейти к вопросу

  • Как обжаловать сумму отпускных

    1 ответ

    У меня ЗП состоит из оклада, пка, доплата за стаж и процента от платных услуг. Но отпускные до 2025 года. Рассчитывали без без дохода за платные услуги с 2015 года.…

    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Если трудовым договором установлена оплата именно в таком формате, что вы указали, то не законно, поскольку процент от платных…
    Перейти к вопросу

  • Как забрать доп отпуск?

    3 ответа

    Правомерное ли действие работодателя. Доп. Отпуск за вредность предоставляет до 7 дней за фактическое отработанное время. То есть он мотивирует что работник никогда не заработает 7 дней так как был…

    Шишкин Владимир Викторович

    Шишкин Владимир Викторович

    ТК РФ распространяется на всех работодателей. В вашем случае необходимо разбираться, но не хватает конкретики. А по поводу увольнения: всегда…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Законы у нас распространяются на всех. Работодатель в этом случае не прав. Поэтому Вам нужно обращаться в суд.
    Перейти к вопросу

  • Насколько это законно и что с этим можно сделать?

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю по совместительству (день - ночь, двое дома) по 12 часов\\смена на протяжении 6 лет Исходя из данных с расчетного листа, мою работу закрывают по 4 часа в день…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Если срок восстановят в суде, то да. Хорошо получите!
    Акмазиков Николай Сергеевич

    Акмазиков Николай Сергеевич

    Возможно при наличии \"проходок\" подтверждения того обстоятельства, что у вас действительно имеется переработка. Правда за 6 лет я полагаю, вам…
    Перейти к вопросу

  • Отработка при увольнении

    1 ответ

    Можно ли заставить меня отрабатывать при увольнении, если не заплатили зарплату за отработанное время.

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то согласно нормам ст. 80 ТК РФ, Вы обязаны предупредить…
    Перейти к вопросу

  • Какой отпуск положен после 8 месяцев работы?

    3 ответа

    С октября 2022г.по май работала в саду логопедом. Мне дали отпуск 28 дней За эти 8 месяцев несколько раз была на больничном(если это важно для расчета отпуска) Законно ли дали…

    Куракина Юлия Сергеевна

    Куракина Юлия Сергеевна

    Здравствуйте. Согласно статье 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ. Таким…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Ответ: Если дети обучаются по адаптированной программе – то за работу с ними предоставляется отпуск логопеду в детском саду 56…
    Перейти к вопросу

  • Отпускные на работе

    2 ответа

    В организации выплачиваются сразу одним платежом отпускные и зарплата за отработанное время. К примеру , в отпуск иду с 17.07 - 14 числа получу одним платежом: зарплату за июнь ,…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Здравствуйте, замечательно, что Вы подробно изложили схему оплаты в Вашей организации. В чём вопрос?
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Обратитесь к руководителю организации, укажите на строгую обязанность выплачивать работнику трудовые доходы два раза в течение календарного месяца.
    Перейти к вопросу

  • Советник директора по воспитанию имею ли право на перерасчёт отпускных дней?

    2 ответа

    Доброго времени суток! Трудоустроена советником директора по воспитанию в школе с 1.09.2022 на 0,5 ставки. Отпуск за 2022,2023,2024 годы был 28 дней. Согласно постановлению правительства от 03.04.2024 советника приравняли к…

    Козловский Александр Николаевич

    Козловский Александр Николаевич

    Нет, не имеете. Закон действует с момента вступления в силу. Отказано правомерно.
    Перейти к вопросу

  • Оплата работы ы выходные и праздничные дни

    1 ответ

    Работникам установлена часовая тарифная ставка (водитель автобуса). Также положением об оплате труда предусмотрены следующие доплаты: за классность водителя и за работы с вредными и(или) опасными условиями труда. Положением о премировании…

    Пронягин Артем Сергеевич

    Пронягин Артем Сергеевич

    Для оплаты работы водителя автобуса в праздничный день необходимо учитывать следующие моменты: 1. Водителю выплачивается двойная тарифная ставка за фактически…
    Перейти к вопросу

  • Ученический отпуск и премия

    2 ответа

    Добрый день! Вопрос достаточно непростой, самостоятельно никак не разберусь. Ранее, уходив в ученические отпуска, по справке-вызову, работодатель выплачивал отпускные и премию за отработанное количество времени. К примеру, с 1.10 по…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо проанализировать положение о премировании, системе оплаты труда и, возможно, иные локальные акты организации.
    Перейти к вопросу

  • Основной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам

    2 ответа

    Здравствуйте! Хотела бы проконсультироваться на счет моего права на трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам. Работаю в детском саду воспитателем, устроилась 23.09.2023, за рабочий год по 23.09.2024 есть…

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый день. Вы имеете право на полный отпуск (56 дней) перед декретом, независимо от отработанного времени в текущем рабочем году.…
    Перейти к вопросу

  • Оплата премии дошкольным работникам за интенсивность и высокие результаты

    1 ответ

    Положением об оплате труда (детски сад) работникам предусмотрена премия за интенсивность и высокие результаты работы с целью их поощрения за достижение показателей и критериев эффективности деятельности за расчетный период —…

    Перейти к вопросу

  • Уйти с работы по причине несоответствия на рабочем месте температурного режима

    5 ответов

    Можно ли уйти с работы если на рабочем месте температура +29 и более градусов?И взять отгулы на последующие жаркие дни за ранее отработанное время?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Нет, нельзя. Будет нарушение трудовой дисциплины. Напишите служебную записку работодателю с требованием о создании нормальных условий труда или провестиаттестацию рабочего…
    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Добрый день! Вы вправе, конечно, встать и уйти, но будьте готовы к возможным правовым рискам в виде увольнения за прогул.…
    Перейти к вопросу

  • Я работаю медсестрой в малом населенном пункте.

    3 ответа

    Я работаю медсестрой в ЦРБ в населенном пункте до 50000 населения.Все получают выплату 30000 второй год, у меня ставка раздроблена на 75 основной и 25 совместительства. Я работаю целый рабочий…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, это неправомерно.Если вы работаете в одном отделении и кабинете полный рабочий день (даже если ставка раздроблена на основную и…
    Кораблева Юлия Вячеславовна

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    весь вопрос в штатном расписании, если в штатном расписании это разные должности и не предусмотрена должность на полную ставку, то…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Бондарь Сергей Андреевич — профиль на HARANT
    9.3
    12 отзывов
    Юрист

    Бондарь Сергей Андреевич Юрист прошел модерацию

    • Новокузнецк
    • Стаж более 8 лет
    • 89 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Экзистенциальный кризис Ваших оппонентов. 📜 Защита граждан и бизнеса от любых посягательств - Неважно кто покушается на Ваши права: государственные…
    Перейти
  • Юрист Анушина Анастасия Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    12 отзывов
    Юрист

    Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию

    • Петрозаводск
    • Стаж более 20 лет
    • 132 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ● земельное право ● семейное право ● наследственное право ● пенсионное право ● иные виды деятельности (представительство в…
    Перейти
  • Юрист Сулаев Дмитрий Анатольевич — профиль на HARANT
    9.5
    65 отзывов
    Юрист

    Сулаев Дмитрий Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 7 лет
    • 61 судебное дело
    • Трудовое право
    • +12 специализаций
    Юридические услуги и услуги медиации по разрешению различных вопросов: 1. Семейные дела: помощь в разводе, взыскании алиментов, определении порядка общения…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме