Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно несколько факторов. Во-первых, необходимо уточнить, как именно регулируется взаимодействие со службой занятости в вашем регионе, так как может быть разница в порядке и способах уведомления граждан.
Согласно общим принципам, уведомления, связанные с регистрацией в службе занятости и прохождением профилирования, могут направляться различными способами, включая почту и электронные средства связи. Если вы получили уведомление на почту, это может считаться надлежащим уведомлением, если такой способ предусмотрен внутренними регламентами службы занятости.
Однако, чтобы избежать недоразумений, вам следует:
1. Обратиться в службу занятости с просьбой разъяснить ситуацию и подтвердить, что уведомление, отправленное на почту, является законным и соответствует установленным процедурам.
2. Уточнить, какие именно основания были использованы для снятия вас с учета и лишения пособия. Возможно, это связано с другими причинами, не только с непрохождением профилирования.
3. Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете обжаловать решение о снятии с учета в вышестоящих органах службы занятости или в судебном порядке.
Для более точной оценки ситуации и выработки стратегии защиты своих прав рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и взаимодействии с государственными органами.