Сокращение?

Если поменялось название образовательного учреждения, нужно ли с работниками, которые в декрете и по уходу за ребенком, заключать дополнительное соглашение и вносить изменения в трудовую книжку?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Если сменилось только название при том же юрлице (ИНН/ОГРН не изменились), допсоглашение и запись в трудовой книжке не обязательны…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Необходимо заключить дополнительное соглашение о смене наименования организации Это требование распространяется на всех работников, включая находящихся в отпуске Работник…

Здравствуйте, после переименования названий профессий и должностей, в частности \" водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 6 разряда\" на \"водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов\".ОКПДТР 100816 ОКЗ 8331. Тот же…

Земченко Денис Николаевич

Переименование должности само по себе не должно лишать работника права на льготную пенсию, если фактически выполняется работа, которая входит в…

10 лет отработала в банке, летом 2025г. произошло слияние (переименование, реорганизация, точно не знаю) в 2020г ушла в декрет потом 20 дней брала без содержания и второй декрет. Перед слиянием…

Байдак Зоя Михайловна

Пишите заявление и вас должны допустить до прежней работы или предложить все имеющиеся вакансии, либо расторгнуть договор по соглашению сторон…

Здравствуйте! В учреждении планируется оптимизация штатного расписания. Нужно ли давать уведомление об изменении должности работнику если наименование изменяется таким образом: было - «повар 4 разряда», стало «повар, 4 разряд», или…

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте! Если трудовые функции не меняются, но вносятся такие правки в названия, Вы обязаны уведомить сотрудников за два месяца согласно…

Сафонов Валерий Дмитриевич

Добрый день! Да, уведомлять нужно за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Любое изменение названия должности — это правка существенных…

Добрый вечер, у моего отца на работе не выплачивают заработную плату с октября месяца, он, соответственно, на работу больше не выходил. Примерно 1 неделю назад его уволили, но деньги за…

Голубицкая Елена Владимировна

В описанной ситуации имеются признаки грубого нарушения трудового законодательства работодателем. В соответствии со ст. 136 И ст. 140 Трудового кодекса…

Смирнов Николай Сергеевич

Здравствуйте! Рекомендую по вопросам защиты трудовых прав обращаться сразу в суд с иском. Как показывает практика, от трудовой инспекции пользы…

С 1 мая внесли и утвердили изменения в штатное расписание, переименовали мой отдел подбора персонала в Группу подбора и логистики персонала, сократили численность с 5-ти человек до 3-х, переименовали мою…

Грачёв Георгий Владимирович

Действия работодателя незаконны. Уменьшение зарплаты, переименование должности и сокращение численности без письменного уведомления за 2 месяца - прямое нарушение трудового…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. По описанному — действия работодателя, вероятнее всего, неправомерны. Уменьшить зарплату, должность и фактически сократить штат без письменного уведомления за…

Компания реорганизуется, увольняет весь штат. Предлагает вариант увольнения по соглашению, с сохранением 2 окладов. У меня грудной ребенок и супруга в дискретном отпуске, так же письменное уведомление об увольнении никто…

Пилипенко Игорь Александрович

Вид увольнения в данной ситуации зависит от характеристики так называемой реорганизации. На случай начала процесса ликвидации компании для работника предпочительнее…

Добрый день. 26.10 компания объявила о реорганизации ( сама компания будет работать , но закрываются все пункты выдачи) , предложили уйти по соглашению сторон, сокращению или по собственному желанию .…

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, по соглашению может быть указана любая дата, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию

Оганесян Арег Каренович

Если по соглашению, то дата, на которой вы договоритесь с руководством.

Добрый день. В октябре 2020 года я уходила на больничный по БИР и дальнейший отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Уже тогда шла речь о смене собственника компании.…

Степанян Карен Вачаганович

День добрый! На этот вопрос нам поможет ответить статья 261 ТК РФ, а именно трети абзац этой статьи - расторжение…

В октябре 2022 года устроилась на работу в детский сад, который является структурным подразделением школы, в декабре выплатили единовременное пособие в размере 54 тысяч рублей с учетом налогов, в подписанном…

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здраствуйте. Если будет реорганизация, либо внутренний перевод с одного рабочего места на другое, либо иное перемещение по инициативе администрации, тогда…

Нужно ли уведомлять сотрудников о реорганизации ооо в ао? Если этого не было сделано какие меры к работадателю

Бурдакова Екатерина Петровна

Добрый вечер. Реорганизация предприятия не является основание прекращения или изменения трудового договора с работниками реорганизуемой организации. Все они переходят в…

Здравствуйте, ответьте пожалуйста на мой вопрос . Я -медицинский работник. Наша медицинская организация проходит процесс реорганизации и слиянии с 1 июля с санаторием. Меня сотрудника сокращают по п.2 ч.1 ст…

Бронштейн Александр Михайлович

Не болейте. Если процесс слияния завершится - к правопреемнику., Если нт - к работодателю

Можно ли до декретного отпуска (19.06) произвести переход из одной организации в другую , так как проходит реорганизация учреждения, и получить все выплаты за не отгулянный ежегодный отпуск? При этом…

Митин Александр Николаевич

Здравствуйте Вита. Можно.