Отстранения от работы за отсутствие прививки от гриппа?

(1 ответ)

Какие документы по закону мне обязаны предоставить по моему запросу в мед. учреждении, которое собирается произвести вакцинацию от гриппа? Кто обязан, и обязан ли, предоставить на мой запрос саедения о химическом составе вкалываемой жидкости? Кто несёт ответственность за побочные явления и осложнения от вакцины в случае их проявления?

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Какие документы обязаны предоставить? По закону вам обязаны предоставить копии медицинских документов (например, выписку из медкарты) по вашему письменному запросу. Это также касается информации о сделанной прививке. Состав вакцины? Медучреждение обязано предоставить вам информацию о применяемом препарате (название, серия, срок годности) и, как минимум, предоставить доступ к инструкции (вкладышу) от производителя, где указан химический состав. Запрашивайте её ответственность за побочные явления? В случае осложнений после профилактической прививки, включенной в Национальный календарь (включая грипп), государство предоставляет гражданам единовременные пособия и ежемесячные компенсации в соответствии с Федеральным законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (статьи 19-20). Ответственность несет государство через систему компенсаций.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, медицинское учреждение обязано предоставить пациенту информацию, необходимую для принятия осознанного решения о медицинском вмешательстве, включая вакцинацию. Это регулируется Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

1. Информация о вакцине:
- Медицинское учреждение должно предоставить информацию о вакцине, включая её наименование, производитель, возможные побочные эффекты, противопоказания и порядок проведения вакцинации.
- Пациент имеет право запросить инструкцию по применению вакцины, которая содержит основные сведения о её составе и характеристиках. Однако детальный химический состав, как правило, не раскрывается, так как это может быть коммерческой тайной производителя.

2. Ответственность за предоставление информации:
- Врач или медицинский работник, проводящий вакцинацию, обязан предоставить пациенту полную и достоверную информацию о вакцине и получить информированное согласие на проведение процедуры.

3. Ответственность за побочные эффекты и осложнения:
- В соответствии с законодательством, производитель вакцины несет ответственность за качество и безопасность препарата.
- Медицинское учреждение и конкретный медицинский работник могут нести ответственность в случае нарушения процедуры вакцинации или если будет доказано, что они не предоставили необходимую информацию или допустили ошибку в процессе.
- В случае причинения вреда здоровью вследствие вакцинации, пациент имеет право на компенсацию, и вопрос о её выплате может решаться в судебном порядке. Для этого необходимо будет доказать причинно-следственную связь между вакцинацией и возникшими осложнениями.

Рекомендуется заранее обсудить все интересующие вопросы с медицинским работником, чтобы получить полную и понятную информацию перед проведением вакцинации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву