Убольнение?

(3 ответа)

Здравствуйте,если устроилась в мед организацию,отработала один день,могу ли я на следующий день забрать документы и не отрабатывать 2 недели?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, кратко: по общему правилу при увольнении по инициативе работника нужно предупредить работодателя за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Работодатель может освободить раньше по соглашению сторон или написать согласие — тогда вы получите документы сразу. Если просто уйдёте без согласия, возможны дисциплинарные и материальные последствия. Рекомендация: подайте письменное заявление об увольнении с просьбой о досрочном увольнении и получите письменный ответ работодателя.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пилипенко Игорь Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет

Здравствуйте! В медицинской организации действуют особые условия работы. При наличии действующего трудового договора работник не может сразу отказаться от выполнения своих трудовых функций. Может последовать увольнение в связи с инициативой работодателя, по причине невыполнения работником испытания при приёме на работу.

Петрищев Андрей Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Нет не можете. В соответствии с трудовым законодательством Вы должны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели.

Однако, если работодатель согласится, трудовой договор может быть расторгнут ранее указанного выше срока.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с российским трудовым законодательством, вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Однако в некоторых случаях возможно расторжение трудового договора без отработки этого срока.

Если вы проработали в организации всего один день, вероятно, вы всё ещё находитесь в испытательном сроке, если он был установлен. В период испытательного срока вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за три дня.

Кроме того, вы можете попробовать договориться с работодателем о расторжении трудового договора по соглашению сторон, что позволяет не отрабатывать обязательные две недели.

Рекомендуется обсудить вашу ситуацию с работодателем, чтобы найти решение, которое устроит обе стороны.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
7 минут среднее время ответа
212 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом