Увольнение по ввк?

(3 ответа)

В заключении ввк указана другая часть возникнут ли проблемы с увольнением ? Нужно ли переосвидетельствование из-за этого или откажут в увольнение

Гришечко Максим Алексеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Здравствуйте. Нет, в данном случае эта ошибка, а именно номер войсковой части, не является критической ошибкой, влекущей необходимость повторного проведения военно-врачебной экспертизы или же недопустимость увольнения.

В любом случае, если возникнут проблемы, то можно обратиться к специалисту

Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Цуциев Жан Валерьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года
переосвидетельствование не потребуется, но само заключение возможно придётся исправлять, в части касающейся указания номера части
Новоселов Сергей Алексеевич
Отвечает юрист
Стаж 9 лет
— это, видимо, описка. Остальные данные Ваши? То проблем не возникнет!
Если мои ответы помогли вам, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле. Ваша обратная связь очень важна для меня!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вопрос об увольнении по состоянию здоровья в России регулируется трудовым законодательством, в частности, статьей 77 Трудового кодекса РФ. Если заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) содержит медицинские показания, препятствующие продолжению службы или работы, работодатель обязан рассмотреть вопрос об увольнении на основании соответствующего медицинского заключения.

Если в заключении ВВК указана другая часть, это может означать, что выявлены медицинские показания для перевода или увольнения по состоянию здоровья. Однако, для правильной оценки ситуации важно:

1. Убедиться, что заключение ВВК действительно соответствует установленным требованиям и содержит необходимые данные для принятия решения.

2. Если возникают сомнения в правильности заключения или его применимости, возможно, стоит проконсультироваться с врачом или обратиться за переосвидетельствованием. Переосвидетельствование может потребоваться, если существуют противоречия в документах или если состояние здоровья изменилось.

3. Работодатель, получив заключение ВВК, должен действовать в соответствии с законодательством и внутренними регламентами. Отказ в увольнении может последовать, если заключение ВВК не содержит явных оснований для увольнения или перевода.

В случае отказа в увольнении или возникновения разногласий с работодателем, вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения более детальной помощи и защиты ваших прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
567 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
225 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам